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新东方在线将停止K9相关培训业务, 教培老大哥也顶不住了?

10月25日晚,新东方在线在港交所发布公告,称“根据新规定及为确保本集团及其营运完全遵守所有适用的法律和监管要求,本公司董事会已决定,本集团将停止经营中国内地义务教育阶段学科类校外培训服务,其乃提供予中国内地幼儿园至九年级(K-9或义务教育)的学生。终止预计于2021年11月末之前生效。”

“董事会预计,终止将对本集团截至2022年5月31日止财政年度及后续期间的总营收产生重大不利影响;然而,鉴于截至2021年5月31日止两个财政年度K-12业务分部产生亏损,董事会预计本集团的溢利将受到积极影响。董事会估计,截至2021年5月31日止两个财政年度,按总营收贡献划分,K-9业务占我们K-12教育分部约58%至73%。”

这则消息一发出便占据热搜榜高位。

底下网友都在惋惜:“有一说一新东方还行。”

也有人说这是一件好事。

还有网友调侃到:“可以和厨师班合并了。”

教育培训机构迎来经营危机

随着 “双减” 政策正式出台,教育培训寒冬来临,裁员、转型是教育机构绕不开的话题。

9月以来,我们关注过的许多有点名气的教育培训机构都出现了破产倒闭无法退费的情况。

天眼查显示,新东方教育科技有限公司(以下简称“新东方”)于10月20日成立一家科技公司,经营内容包括网络文化经营。

今年9月,新东方高层会议上,董事长俞敏洪表示,秋季课程结束后全面停滞中小学生学科业务线下招生,各个城市逐步关闭教学点。按照新东方裁员计划,今年年底将裁员人数将超过4万人。

此外,因经营成本等因素,学而思位于上海、广州、深圳等多地校区关闭,全面转型到线上。猿辅导旗下产品斑马教育还曾曝出恶意裁员。

赴美上市的精锐教育CEO张熙10月7日在朋友圈发了一条道歉信,“为了做好教育真心倾家荡产了,却是这样的结果,好遗憾好后悔。”

张熙也是众多教培机构的一个缩影,如何活下去是需要思考的问题。

“双减”下大城市的教育培训机构现状

教育部公布的情况,“双减”政策实施后,北京市出台了“1+1+3”规范标准,研制了“营转非”(义务教育阶段学生学科类校外培训机构统一登记为非营利性机构)、“备改审”(线上学科类培训机构由备案制改为审批制)方案。

线下学科类无证机构压减率98%,原有各类培训机构压减比例60%,无证机构动态清零的区12个;累计对120多家机构予以通报、对多名教师调离教师岗位,对多家违规企业顶格罚款1500余万元。

上海市培训机构数量也大幅压减,据教育部公布的数据,上海市义务教育学科类培训机构压减21.73%,从业人员减少3.5万人。

同时,采取多种手段促进培训机构规范管理,出台《上海市民办培训机构培训资金管理指引》,建立“教育部门排摸机构—银行监测机构账户并对非常规开支进行预警—多部门联合约谈、分类处理”的存量培训资金监管机制等。

今年以来,河南省郑州市共排查校外培训机构5307个,下发停办通知书2612份;并要求已复课学科类校外培训机构,12月31日学费无法清零的,10月25日前必须退还相关费用。

四川省成都市通过组织专业力量、邀请市民代表和新闻媒体,开展为期5个月的校外培训治理“回头看”,目前已累计派出260人次现场督查校外培训机构,督促整改违规办学行为301件次,严格把好校外培训入口关、过程关和监督关。

上层房子倒塌,底下住的人也不好过。被迫失业的教培从业人员,又该何去何从?

教培从业人员可考虑转型

一是看从业人员的自身学历、年龄以及相关资质情况而定,如果条件合适可以考虑参加自己所在地的教师招考,甚至退而其次参加稍稍偏远一点的教师招考。

这有三方面原因:1、面对政策高压态势,同时培训机构不得盈利的监管要求,不管教培机构是退出市场或者转型,都会涉及大量裁员。继续留在教培行业不是很明智的选择。2、教育培训和教育相关,毕竟自己从事这个行业,熟悉教育行业,有一定的从业经验,从事熟悉的行业不用重新积累从业经验。所以,考取公立学校教师职业是一个很好的选择。3、面对教育的进一步转型、发展,公立学校的教师待遇想来会进一步提高,教师从业前景还是可期的。

二是结合自身学历、经验,在不能或者不愿意考取公立、私立学校教师的情况下,可以考虑继续从事校外培训:1、自己有非学科教学的艺术类特长。比如舞蹈、音乐、美术等方面特长,继续从事面对学生或者成年人的艺术爱好类培训。目前许多教培机构已经新推出棋牌、英文、口才、戏剧、美育、书法、益智、等非学科类转型产品供家长们以及成年人选择。2、自己有其他职业教育特长以及资质,比如烹饪、茶艺、计算机技术、美容美发等职业资质,可以考虑转型到从事职业教育。3、自己确实在学科类培训确实有独到之处,可以考虑自己往精品化发展。以后从事一对一的私教、家教发展,这块市场面不宽,但是可以考虑做细做精。

三是及时转行,在大家还在观望时及时选择新的职业,避免接下来的扎堆求职竞争。转行成为当下摆在教培行业面前的共同选择。

除开自己寻求转型道路之外,各地也出台了相关政策来积极帮助引导相关从业人员进行转行。

在指导教培行业人员再就业方面,北京市帮扶引导培训机构转型,多措并举提供22万余个岗位促进教培行业人员转岗再就业;辽宁省沈阳市指导校外培训机构做好从业人员的转岗、分流、解除劳动合同等工作,目前已妥善解除劳动合同138人,将168名校外培训机构优秀教师招聘到全市各中小学任教。

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