80后还在上学的时候,补课的情况并不普遍,只有成绩非常不好的学生,家长会要求学生补课提升成绩。正是因为补课效果显著,所以从90后开始,越来越多的家长给学生安排补课班。
大量的补课班应运而生,满足家长和学生们的不同需求,形形色色的补课班如同下过大雨后的小竹笋一般冒出来,赚了很多,导致家长的经济压力增大,学生的学习压力增加。
有的学生成绩提升,也有的学生养成了不良的学习习惯,在课上不认真听讲,反正课后也是要补课的,对学生的成长产生影响。
随着双减政策的下发,和素质教育的融入,大量的补课班倒闭,新东方作为教培的知名机构,也受到了不小的影响。
教培纷纷倒闭不仅仅帮助学生争取了休息的时间,也有大量的教师面临着失业,很多老师已经走上了考研的路,有的老师准备考公。
而新东方的教师们却在俞敏洪的带领下转型,董宇辉老师成为了转型成功的代表人物,他让大家看见了新东方教师的才华横溢和知识储备,同是很多人心中产生一些疑问,新东方的教师这么优秀,为啥不去公立学校当老师呢?
新东方的老师才华横溢,为啥不去公立学校教书?原因叫人无法反驳
新东方老师个个学历不低,第一位蹿红的董宇辉老师,毕业于西安外国语学院,已经辅导过50万名学生,教学水平非常高,虽然是英语专业,但是在直播的过程中充分的体现了个人内涵,出口成章,能将枯燥的学习生活说的非常浪漫。
这名老师将文科生的魅力展现得淋漓尽致,还将他的眼神跟韦东奕的眼神进行对比,说学霸都有一张方脸,文科生的眼神像看情人,理科生的眼神像看傻子,这是一句调侃的话,但是形容的也是很精辟了。
顿顿老师的热度随之攀升,顿顿老师的本名叫王若顿,毕业于中南财经政法大学。这名老师的英语能力很强,经常在直播的时候拿起小黑板给手机前的大家上英语课,他能将各种优美的诗句翻译成英文,是温文尔雅的谦谦君子,受到了很多人的喜爱。
还有很多优秀的老师聚集在新东方,这么多优秀的教师在这样的形势下,为什么不去考教师编制,成为一名公立学校的教师呢?应该不是考编难度大吧,或许内心从来没有这么打算。
这样个人履历丰富,教学能力强的教师,是很受欢迎的,无论是到公办里学校还是私立学校,都会被“留牌子”,但是公立学校的薪资待遇大家是知道的,教师的薪资水平一直跟公务员差不多,待遇很好,工作很稳定,但是收入不是很可观。
我们拿董宇辉老师为例,一名1993年出生的29岁的男老师,这个年龄的教师在公立学校知识一名年轻教师,而在新东方任教的他,其实早就出名了。
除了会给学生们上课,还会去参加演讲,那时候董老师的月收入已经能达到5万多了,每年到手的薪资应该能超过50万。
而如今因为直播爆红收入将会更多,这样的薪资待遇是公立学校给不了的,即使是私立学校也达不到这个高度,这也许就是他们不去考教师编的原因,真是叫人无法反驳。
公立学校的规章制度严谨
公立学校有很多条条框框,老师必须常年按照严格的规章制度进行,很多流程是不能被省略的,而教学风格也会有很大的不同。
其实在公办学校当老师也是很辛苦的,教师并不像大家想象的那么轻松。很多家长也是从学生时代过来的,尤其是90后家长,老师的辛苦更是看在眼里。
每天的工作不仅仅是站在讲台上讲课,还有备课、教研、开会、写报告、学生杂七杂八的事情,几乎没什么闲着的时间,并不轻松。
老师们想在哪里任教是老师们的选择,毕竟每个人的追求不同。但是他们都是在帮助学生们追求更高的成就,作为教师他们很成功。
北师大校园里写着一句话,学为人师,行为世范。当成为教师的那一刻起,就永远不能摆脱这个身份了,他们随便说的几句话就能洗涤灵魂,已经是合格的教师。
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