新东方给所有离职老师发出职位邀请? 新东方究竟是不是炒作?

在中国市场上，如今最受关注的企业新东方无疑是其中之一，作为转型乃至于东山再起的佼佼者，新东方无疑给很多企业树立了一个榜样，其东方甄选成为了转型成功的代名词，就在最近新东方给所有离职老师发出职位邀请，邀请老师回来做主播到底靠不靠谱？新东方的操作到底是不是炒作？

一、新东方给所有离职老师发出职位邀请？

据证券时报的报道，有多名网友在社交平台称，收到新东方总公司面向所有离开的老师发出的职位邀请。

新东方招聘页面显示“好久不见，甚是想念，欢迎回家”，开放的岗位包括主播、销售运营经理等。

8月21日下午，有媒体记者通过微信向新东方相关人士求证此事，对方回复称上述消息属实，此次招聘是新东方直播间发出的，“工作地点就在北京。”

新东方的官方海报显示，新东方总公司现面向所有离开新东方的老师发出邀请，欢迎回家。本期开放的岗位有主播、高中全日制项目总监、销售运营经理、品牌公关等。不过这次招聘的地区仅限于北京。

#新东方向所有离开老师发出职位邀请#的微博话题持续上热搜，截至目前阅读次数已达2.2亿次，讨论次数接近5000。

7月15日，俞敏洪曾在个人微信公众号发文称，东方甄选为新东方带来了更多收入，原来平台一天只能卖五六十万元，佣金最多是百分之十，连员工的工资都不够发。现在打出流量后，公司和员工收入都增加了。

东方甄选目前在抖音的粉丝数量已超2400万。有数据显示，截至7月底，东方甄选场均销售额达到1968.82万元，近30日直播销售额超过6亿元。

二、新东方操作到底想干啥？

我们看到新东方向自己的离职老师发出职位邀请，招聘自己离职的老师重新入职，很多人都会很奇怪，新东方这样操作的逻辑到底是什么，我们又该怎么看这件事？

首先，对于当前的新东方来说，之前新东方由于自身压力较大，实际上迫不得已让很多老师离开新东方，重新回到了良性发展的轨道之上，这个时候开始重新招聘老师，实际上也是很正常的一个现象，这和新东方本身的发展逻辑是相关联的，而且由于新东方之前的老师实际上也有很多有不错的口才，之前做直播带货做的很好的老罗也是新东方的老师出身，所以将一些口才很好的老师召回来当主播，实际上也是符合新东方的人力资源选择的。而且这些老师实际上由于是新东方的老员工，对于新东方本身的文化认同感是很高的，所以在整个业务的磨合方面也比较适合新东方自身的发展。

其次，虽然新东方这个时候大规模的去招聘老师，但是我们说能够转型当主播的老师实际上并不太多，新东方还是之前一直采用的是传统教育机构的逻辑，从教育机构的玩法来说，新东方的老师更多是从老师的角度出发，而不是主播的角度，所以这种转型对于所有的前新东方老师来说都是一次巨大的挑战，虽然董老师可以成功，但不意味着其他的老师都能成功。从某种意义上来说，新东方的这种招聘更多的象征意义是大于其实际价值的，毕竟对于大部分的老师来说，想要真正实现从老师向主播的职业转变还是需要相当长的时间。

第三，无论新东方当前的这种举动是象征意义大于实际意义还是实际意义大于，象征意义从某种意义上来说都是新东方企业价值的一种体现，当前在整个市场大背景的情况之下，其实原先的这些培训老师本身的就业并不是特别理想，在这样的整体市场趋势之中，新东方还将自己的大门给自己之前的老师打开，也是一件非常不容易的事情了，所以从这样的角度出发，我们还是比较看好新东方当前的市场选择。