新东方不乏能力出众的老师, 他们为啥不去公办学校, 只因收入差距

以前的新东方，在大家眼里是全国首屈一指的教培机构，俞敏洪的成功学也被很多学子所知晓，蓬勃发展到今天，一路走来也经历了很多困难，也取得了很多成绩，每一次的化险为夷都离不开正确的决策。

双减政策相信许多人都已经知晓了，许多教培机构没有经受住这次的挑战，都倒下了，新东方作为这个行业的优秀代表，肯定也不会坐以待毙，目前许多人都知道一个挣钱的新星行业，那就是通过互联网直播带货，许多企业也抓住了这次机会。

新东方开始了直播带货以后，凭借着老师出色的学识与口才，将这个行业带上了一个新的高度，一度在网络上引起热议，以前的老师转行为带货主播，利用所累积的丰富知识与才华，在带货的时候还能给大家传递有用的信息，带来积极向上的力量，得到了大家的夸赞。

新东方不乏能力出众的老师，他们为啥不去公办学校，只因收入差距

有的人就会发出疑问，既然能力出众，为啥不去公立学校当老师教书育人呢，这么好的才华与教学能力用来网上卖货太可惜了，当然也有不少人认识当老师哪有直播带货挣得多，而且有的老师也不一定考得上编制。

有的是真的考不上，才去辅导班的

有的人在学校的时候，拿到了教师资格证，但是到了考编制的时候，因为种种原因确实考不上，这个时候就会将目光投向教培行业，能够得到一份工作的同时，也能继续巩固知识，以后有机会还可以继续考教师编制。

事业编的老师，教学质量好与不好，收入没啥差别

不少人说现在的老师只要保证学生在学校平平安安的，教学质量如何也不管，有的老师就站出来发声，不怪老师不上心，教学质量的好与差，收入也没啥差距的，做得多错得多，没有物质激励，依靠心中那份教书育人的信念又能够坚持多久。

好的老师要有好的收入匹配，这样才会良性发展

有的网友在说公立学校一个月3000，事情又多，出了事责任又大，平时还会安排很多教学之外的工作，就这点钱能干个啥，好的老师要有好的收入去匹配，良性发展才会有更多的人才在这个行业做出成绩来。

站在风口浪尖上的新东方他不香吗

新东方现在的发展让所有人都眼前一亮，如果留在新东方也能继续有发展，那不是更好吗，现在风口上，怎么都能起风，再加上出众的能力，不愁自己的才华没有发挥的余地。

新东方不乏能力出众的老师，他们为啥不去公办学校，只因收入差距。大家对此事有何看法，欢迎留言。