一浪高过一浪! 河北查处7名违规补课老师, 力度已超其他三省

黄山教师别墅补课，七天过后再没有下文；温州两校十一教师，行政奖金评优三连发；南昌四人顶风而上，党纪行政加绩效受损；沧州力度远超其他，七名教师被钉耻辱柱。

一、惩处在加码

7月27日，安徽一位“名补”在别墅给学生补课，被教育管理部门抓了现行。5天时间过去了，当时教育管理部门承诺的“根据事实情况依法依规严肃处理”似乎还在酝酿之中。

7月19日到22日，温州市11名教师因违规补课被通报批评、扣除当年度30%年终考核奖、两年内不得参加各类评先评优。有一位代课老师被解除合同。

7月25日，南昌市的熊老师因有偿补课被全校通报批评、党内警告、行政记过、扣三个月绩效、师德师风定为“不合格”。其他三位老师因违规补课，被留校察看一年、扣半年绩效、两年不得评优评职称、师德师风定为“不合格”。

再看看沧州怎么干的？马老师、王老师被记过并扣除当年50%奖励性绩效工资，当年考核定为不合格，两年内不得申报高一级专业技术职务，两年内不得参与岗位晋级、评优评先，暂缓教师资格注册。孙老师被警告。陈老师被党内警告。高老师和两位张老师被记过并扣发2021年奖励性工资。还有一位外聘的李老师被解除聘用合同。

对比之下，沧州的处理比其他三地更“狠”，处罚涉及了党纪、行政、绩效、评优、职称、解聘等六大方面。可以预见的是，这些都将是未来对此类问题进行处理“样本”。按照教育部的相关规定，此类问题最高可以取消教师资格。

二、标准在哪里？

看看各地的处理措施，标准不一，力度不同，不得不说是一个隐患。目前，教育管理部门的相关规定中，对于此类问题的处理还缺乏详尽细致的“规条”，相信在不远的将来，对应的认定标准将会出台。

总共收了多少培训费，前后补课有多久，培训的是不是自己的学生，是第几次犯类似的错误，有没有与此相关的师德师风问题，这些都是可以量化的标准，也可以制定对应的处罚措施。

三、两人受牵连？

有的网友说，如果老师补课，校长免职，那么违规补课必然就此销声匿迹。有的网友说，老师补课，孩子升学受影响，那么违规补课必然就此消失殆尽。

我想说，这么做显然不合适。老师违规补课，校长有管理责任，但免职的处罚太重，只有他自己组织违规补课，或者从违规补课中受益才能考虑此类惩罚。而老师补课，孩子受影响就更不合理了，没理由到了这个年代还要“连坐”。

四、如果不补课？

让我们设想一下，假如短时间之内大规模的校外补课被清理，那对于家长来说，什么才是头等大事呢？毫无疑问是家庭教育。孩子从出生开始，就生长在家庭中，在入托之前，孩子的世界里几乎只有家庭。家庭教育决定了孩子爱不爱学习，学习习惯好不好，学习态度端不端正，甚至还能影响孩子未来的学习效率和学习方法。

在孩子的教育上，想花钱解决问题，做甩手掌柜的这条路怕是走不通了。未来，多花时间和精力，做最好的自己，为孩子做榜样才是正道。请注意辨别社会上良莠不齐的“家庭教育老师”，估计有不少人要借此出来收割一茬韭菜呢。

对于老师违规补课，你怎么看？你认为该怎么处理违规补课的老师呢？来评论区聊聊吧。

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