河北人才评审, 职称评定, 再次将高素质高技能提上日程

各省出台的政策，一次次在提醒着我们，一定要进行素质教育，为国家培养高素质人才。以下内容是我做出的一些总结。

高技能人才参加职称评审

1.具备高级工以上职业资格或职业技能等级的技能人才，均可参加两类人才贯通的8个职称系列职称评审，进一步破除唯论文、唯学历、唯资历、唯奖项倾向，不将学历、论文等作为高技能人才参加职称评审的限制性条件。

2.高技能人才参加职称评审，应在现工作岗位上近3年年度考核合格。取得高级工职业资格或职业技能等级后从事技术技能工作满2年，可申报评审相应专业助理级职称；取得技师职业资格或职业技能等级后从事技术技能工作满3年，可申报评审相应专业中级职称；取得高级技师职业资格或职业技能等级后从事技术技能工作满4年，可申报评审相应专业副高级职称。

3.强化技能贡献，高技能人才参加职称评审，突出职业技能和工作业绩，注重评价科技成果转化应用、执行操作规程、解决生产难题、参与技术改造革新、工艺改进、传技带徒等方面的能力和贡献。技能竞赛获奖情况、行业工法、操作法、完成项目、技术报告、经验总结、行业标准等创新性成果均可作为职称评审的重要内容。

4.建立绿色通道，对长期坚守生产一线且为国家和我省经济社会发展、重大战略实施做出突出贡献的高技能人才，开辟职称评审“绿色通道”，可以“一步到位”申报评审专业技术职称。享受国务院特殊津贴高技能人才、“ 中华技能大奖 ”获得者可由相应评委会认定正高级职称，全国技术能手、河北省突出贡献技师、国家级和省级技能大师工作室领办人，以及世界技能大赛金牌、银牌选手，可由相应评委会认定副高级职称。获得河北省技术能手称号的高技能人才以及世界技能大赛铜牌和优胜奖选手可申报评审相关专业中级职称。以上项目的认定均以证书或文件为准。

5.高技能人才申报专业技术职称由所在单位推荐，各市、省直主管部门职改办进行资格审核、公示后，符合职称申报评审推荐条件的，提交相应专业评委会参加职称评审。

6.创新高技能人才职称评审机制，各职称评委会可综合采用理论知识考试、技能操作考核、业绩评审、面试答辩、竞赛选拔等多种方式评价高技能人才，不断提高评价科学性。对高技能人才单独分组、单独评审。积极吸纳优秀高技能人才参加相关职称评审委员会、专家库，参与制定评价标准。