河北教师晒出“超长”工资单, 其中两项很抢眼, 谁羡慕了我不说

在众多的职业中，教师的热度一直都很高，享受着优厚的福利待遇，还有带薪寒暑假，而且社会地位也比较高，尤其是教师编还具备了“稳定”的优势。

但是由于经济状况参差不齐，再加上教育资源分配不均，教师的福利待遇也存在着差距，一线大城市自然是薪资福利待遇高，但二三线甚至是偏远山区的教师薪资就只能维持基本生活。

不过随着教育制度不断改革，教师的薪资标准也有所提升，一位河南的中学教师晒出自己“超长”工资单后，更是引来了无数的羡慕声，难怪大家都抢着当老师，真是太香了。

河北教师晒出“超长”工资单，其中两项很抢眼，谁羡慕了我不说

关于教师工资标准的问题，人们的说法都是不同的，有的说也就4000元左右，但也有像深圳那样的高薪，正是因此很多师范生冲着那些热门的教师编去了，看重的就是优厚的薪资福利待遇。

河北某中学的老师就晒出了一张“超长”工资单，更是把很多人羡慕坏了，从整体的薪资组成上来看，基本工资确实不高，也就2000元左右，但是架不住补助项目多。

其中薪级工资就和底薪差不多了，再加上4000多的绩效奖金，还有其它的各种补贴，林林总总加在一起能达到月入过万了，虽然到手才7000多，但是缴纳的保险和公积金也是很多的，最终也是自己受益。

在整个工资单中，很多人被其中的两项吸引住了，一是住房补贴，但是这一项就达到了一千多的标准，都快赶上了底线的一半了，这样的标准任谁看了能不羡慕呢？

还有一点就是住房公积金缴纳金额达到了2299元，因为公积金是用人单位和个人共同承担，由此看来这位教师卡内的公积金也是非常高的，而且公积金高也就意味着工资高，都是相辅相成的。

看到这样的工资标准后，也就明白了为何那么多学生挤破脑袋要当老师，稳定高薪的工作谁不想要，但这些的背后少不了老师付出的汗水。

但也有人说这也是个别老师罢了，大部分老师挣得也就他的一半，那么为何同样都是教师，薪资差距却如此之大呢？这可能和很多因素都有关系。

同样都是教师岗位，为何薪资却有高有低？主要和这几个因素有关

教师岗位算是事业编，所以工资标准与当地的经济发展状况相关联，经济越发达薪资标准就越高，而经济发展稍差一些的地区，别说教师了，就连公务员的工资也不高。

另外教授年级也会影响薪资待遇，小学阶段工作时长和强度没有初高中那么大，很多补助是没有的，虽然有延时服务补助，但和初高中的早晚自习加班补助相比，就略有逊色了，薪资标准自然是没法比的。

还有就是教师都有工龄和职称补助，职称越高薪资待遇也越好，所以才会有大批教师执着于评职称，而且工龄也占了很大的比重，老教师之所以挣得多，就是因为职称高、工龄长，整体的薪资起点比年轻老师要高，这也是情理之中的事情。

虽然很多人看到教师高工资就有些“酸”，但实际上怕的就是拿着高工资却不能做到“为人师表”，所以工资高低无所谓，重要的是教师得用心，如果老师认真负责，家长也很乐意看到老师拿高工资，毕竟是用辛勤的汗水换来的。

工资高低无所谓，主要是老师要认真负责，才对得起“教书育人”四个字

不管教龄几何，老师都要兢兢业业地工作，不能“拿乔托大”，更不能故步自封，要根据不同学生的情况去调整教学方法，不能抱着老方法老思想不放，与时俱进才能更适合学生。

人心有偏向很正常，但是在对待学生的时候也尽量做到一视同仁，不能带着偏见去看待学生，要始终抱着“不抛弃不放弃”的思想，教好每名学生，这样才能赢得家长的信赖。

还有教师不能光会教学，还要有优良的品德，严格要求自己的一言一行，学习前辈身上的奉献精神，不要被利益和诱惑蒙蔽了双眼，断送前程事小，带歪学生就麻烦了。

【笔者寄语】河北中学教师晒出自己的“超长”工资单，不管是各种补贴还是公积金的缴纳额度，都很难不让人羡慕，这也难怪都争着抢着要当老师。不过既然拿着高薪资好福利，就要对得起自己的身份，承担起教书育人的重任，将知识和正能量传递给学生，做到“桃李满天下”才不愧于“教师”的身份。

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