近日,黑龙江某职业学院的女生查寝视频在各大平台刷屏,引起了极大的争议。视频中,6位女生穿着黑色西装,佩戴着工牌盛气凌人地进入女生寝室查寝。
“看清我们6个的脸,我们来了就是查寝了”,“除了我们6个,其他人谁来都不好使,明白了吗?”“叫学姐“,一句句的训斥让新生们瑟瑟发抖。
这场面怎么看怎么不舒服,这不像学生会干部查寝,更像是电影里的那些古惑仔上门收保护费的场景,甚至有人认为这是哪个好事者摆拍的视频。
然而不幸的是,这是真的。黑龙江职业学院对此事给出了回应,经查实,该视频确实是在该校2020年10月9日发生的事。当时二级学院已经对6名涉事学生进行了通报批评。
然而一波未平,一波又起。随着这个视频在网络上发酵,又有5年前在该校学习的一位博主爆料,这位拥有百万粉丝的大V直接放出了5年前的录音。
从录音中可以清楚地听到,这位同学当时没有逃课,出勤都很正常,而该校的一门专业课的杨老师也承认学生出勤很好的事实。
然而这位同学依然挂科了,挂科的原因既不是因为出勤,也不是因为成绩,当学生问老师自己为何挂科时,杨老师的回答是,你想想,你琢磨琢磨。
这位同学当然知道为什么,因为几乎所有的学生都私下给杨老师好处了,只有他没给,于是几次三番地被针对。
当这位同学不忿,直接把和杨老师的通话录音上传举报给校长时,更令人诧异的事情发生了。这位同学上午举报,下午就接到了杨老师的电话。
电话不是道歉,而是威胁。“你胆子不小啊,敢给老师录音,你什么人品?”“我这辈子要和你较劲的话,你一辈子别想走出龙职院。”
这位同学第二天去上课,更是被杨老师当着所有同学面前大骂了一节课。这显然是明目张胆地打击报复了。
这位同学还爆出猛料,在该校中,普通学生会在导员的示意下为学生会成员“背锅”,为他们扛下打架斗殴的行为,以免影响到这些学生会成员的助学金评定。
直到这位同学毕业,这位杨老师依然没有受到学校的任何处分。如果不是这个查寝视频的发酵,这位博主趁热打铁爆出的猛料,这位老师会被停职调查吗?
相信大概率是不会的,同样的录音,5年前这位同学已经提交给了校长,也举报了杨老师的不端行为,但学校并未引起重视。
很明显,学校并非不知道这些事,但学校领导为了维护学校的名声,避免家丑外扬,尽可能地采用大事化小,小事化了的办法,相反设法地把事情压了下去。
这次也是因为这件事实在是捂不住了,才不得不发出公告,宣布组织相关部门进行核查,并依法依规做出处理。
写在最后:
学生会干部行为嚣张已经不是第一次被曝光了,还记得那位在微信群里怒斥新生的学生会干部吗?他的名言“你有什么资格@杨主席,自己没点B数吗?“已经成为了网络热梗。
为何学生会干部如此霸道?为何这些嚣张的学生会干部绝大多数都出在那些职业学校呢?其实原因也并不复杂。
就以黑龙江这所学校来举例吧,这所职业学院的录取分数在绝大多数省份都在300分上下,最低的甚至不到200分,生源质量可见一斑。
当然成绩不好不代表人品不好,二者并不能划等号。但不能否认的是这些学生在高中之前确实相当平凡,在注重高考成绩的高中很难出头。
进入了大学后,特别是进入了学生会后,在官本位思想的影响下,极易心理膨胀,忘乎所以,从而过度使用手里的权力以显示自己的尊严。
当然,学校在管理和教育方面,也必然存在着欠缺。二者结合下,才导致了这些奇奇怪怪的事情屡屡发生。
要杜绝这类事件,一方面需要学校注重相关方面的管理,规范学生会成员的行为准则,严格约束有关人员的权力,正确发挥学生会的作用。
另一方面,也需要所有同学在配合学生会干部工作的同时,也加强对学生会干部的监督和督促,完善学生会的功能。
当然,这一切的前提是学校的管理必须到位,能够正视自身存在的各种问题,并力求改进,而不是想方设法地回避问题。
学生会的乱象只不过是表面现象,其背后体现的正是学校的管理不力、教学水平低下以及教学理念的缺失,这也是职校被大部分学生排斥的根本原因。