2023年，哈尔滨市道里区太平镇迎来17名大学生到乡村任职。为确保到村任职大学生用得上、留得住、干得好，推动大学生全面掌握农村工作方法，迅速成长为乡村振兴“领路人”。太平镇党委坚持走好“磐石强基、聚力增效”路径，对到村任职大学生倾情关怀，注重培养，帮助到村任职大学生坚定信心，迈好履职“第一步”，进一步促进抓党建促基层治理能力提升专项行动落到实处。
帮带培养。为每名到村任职大学生匹配帮带导师1名，就个人学习专业、个性需求与镇领导干部以及镇业务骨干进行精准对接，明确帮带任务。帮带导师同到村任职大学生谈心谈话、传授亲身经验、工作方法等，传经送宝。通过在思想上帮、工作中带、业务上教，促使到村任职大学生尽快适应身份的转变，培养到村任职大学生更好胜任基层工作。
严管厚爱。严格考核评估，执行到村任职大学生常态化检查制度，通过实地抽查、电话随访等方式及时掌握到村任职大学生在村工作情况。实行“月总结、季反馈、年述职”考评制度，要求每名任职大学生定期汇报工作，记录《到村工作纪实簿》，由镇党委、村级党组织、群众代表分别评价履职情况。
压重担子。把使用作为最好的培养，坚持早压担子、一线历练。把到村任职大学生作为基层干部队伍重点培养对象，在镇机关锻炼期间注重安排到乡村振兴、信访维稳、基层党建等一线工作，到村任职后要求同村书记、主任全面处理村内各项事务，多举措加强实践历练，帮助其弥补知识弱项、经验盲区，使其成长为基层工作的“多面手”。
下一步，太平镇党委将不断挖掘到村任职大学生的自身特色，助力到村任职大学生成长成才，为基层注入发展活力，为乡村振兴贡献青春力量。(文茉彤)
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