2020年10月份,河南省焦作市十七中班主任姚燕燕老师,觉得自己在学校职称评选过程中遭遇到了不公,随即将有关视频发布至网络。随着网络的传播,此事不断发酵、放大,后来姚老师又起诉当地教育局一案引起网友们的热议,
最终焦作市山阳区人民法院认为,该争议属于特定的人事管理的范畴,不属于《中华人民共和国行政诉讼法》规定的可以提起行政诉讼的范围,不符合法律规定的起诉条件,所以对其起诉不予立案的决定。
我觉得姚燕燕老师还是太年轻了,一般教师行业行业评上一级职称都需要六七年时间,有的甚至十几年时间才评上职称。为什么姚燕燕老师就觉得自己一定够资格呢,难道别的老师就不如她,没有资格比她先拿到职称?
跟网友们一边倒支持姚老师不同,我认为人生就像是赛跑。姚老师在预赛跑进前三是有可能的,但是未必就真就具备在决赛跑进前三的实力。古代有个说法叫田忌赛马,现代的说法叫做保存实力,这种事情在赛场上经常发生。
但是我不否定姚老师有她自己的实力,她在专业方面肯定有她过人之处。但现在讲求的是综合实力,就像国家之间的竞争一样。每一个人都有自己的优点和缺点,或许你有擅长的领域,但是别人也有他们所擅长的东西,天外有天人外有人的道理想必大家都懂。
最近也有部分该校老师发声希望事情能够平息下来,还学生们一个安宁的学习环境,所以我写了这篇文章。希望网络上少一些添油加醋,学生们可以安心的学习,姚老师可以重新开课教自己学生学习。
大家认为我说的对吗,如果您有什么不同意见,欢迎在本文留言区和小编一起讨论。