河南焦作女教师质疑评职称不公, 现反转? 事实仍有疑问

前几日，焦作姚老师事件山阳区人民法院一审宣判出结果了，驳回姚燕燕起诉，如不服可继续交上诉状上诉于河南省焦作市中级人民法院。姚老师表示不认可，将会继续上诉。

先从事件本身来看，姚老师所在学校职称评审过程究竟有无问题，学校职称竞聘考试项目由职业道德（5分）、工作量完成情况（15分），教育教学成绩（60分），荣誉资历（5分+附加分）、民主测评（15分），经过最终评选，总积分最高为119.82分，最低105.4分，姚老师在17名申报者中排名第七分数为113.91分。但最后在民主测评上231名教师投票中，扯了后腿，排名第12。

关于这一点有网友表示，这个群众测评结果很诡异，231人姚老师得票56票，231人有多少人了解姚老师？以经验论，姚老师能认识这200多人中的一半就已经是大神了，更不要说这些人全认识姚老师，投票其实也是跟着感觉走。11名群众评委给1票，姚老师在学校是怎样的存在？难道人缘差到人神共愤？评职称不是投票决定的事。思想素质没有否决事项，教学完成课时，教学质量达到条件，就应该由评委决定，而不是大家投票决定，否则要评委干什么？程序本身就是错的，把错的程序当成标准，是错上加错。公示没有姓名，没有业绩等，本身就无效，根本不是缺失的问题。人事科长政策水平不够。应该以上级规定为标准，来审视程序、方法是否合规，而不是以学校的程序为准。

那么姚老师职称评审事件还会出现反转吗？笔者认为此事不太乐观，但姚老师事件也必然会给教师职称改制带来一些新的浪花，你们怎么看。