“河南焦作姚老师”的固执己见, 或许会让整个一线教师获益

最近河南焦作姚老师事件闹的沸沸扬扬，这件事的始末就是因为姚老师的学校进行职称评选，姚老师明明在职业道德、工作量都得到了满分，荣誉证书也拿到了高分，但教学业绩排名倒数第二，再加上民主测评名落孙山，最终在最后投票环节落选了。姚老师不服气啊，将此事曝光在网络上，也揭开了职称评定“遮羞布”。

可以看到在此事件过程中，姚老师始终保持不卑不亢，表述自己的观点，跟学校的“气急败坏”形成了鲜明的对比，可以这么说姚老师真的是敢为天下先，是教师们的榜样。在现实生活中像姚老师这样的例子有很多，但换成你们真的，真的敢“一意孤行”反抗吗？

姚老师事件更深一点的先不谈，势必会让整个教师群体获益，起码学校在组织职称评定中，会透明很多，姚老师的出现也极有可能会引发一次新的职称评审改革，至少在下一次学校职称评定时也会综合考虑，要知道一般来说，评聘有指标限制时，就是学校说了算，每年都会有不同的方案，今年可能时课时数优先，明年就会是论文优先，后年又会是年度评优优先，可以说很无奈了，姚老师或许会让教师群体因此受益。

在笔者看来，姚老师真的也很难，若不是没有办法了，谁又原因背负着这么大的压力更教育局跟学校公然叫板呢？姚老师也已经收工已无回头箭，此事也让很多人知道，老师们的忍气吞声并不能改变什么，如果你觉得受到了不公平对待，也可以选择发声。