河南释放教改“新信号”, 寒暑假或将被“取消”, 老师有苦难言

暑假临近，不少地区已经发布各地中小学假期时间安排，无论老师还是学生都在期盼暑假的到来。

辛苦一个学期，自然想趁着假期好好休整一下，不过河南安阳的老师们却“笑”不出来了，因为这个假期他们很有可能面临“加班”的情况。

难道教师寒暑假就此被取消？这样的新调整释放出什么样的信号？老师和家长瞬间“炸了锅”。

河南释放教改“新信号”，寒暑假或将被“取消”，老师却有苦难言

河南安阳市发布了“暑期延时服务”，按照教育局的说法，在暑假期间，学校会开放部分闲置资源，比如图书馆、操场等，让学生暑假来学校，老师负责照看，这样既可以减轻家长负担，又可以提高资源利用率。

总的时间安排不得超过四周，这个时间可以放在暑假中间，在暑假前后10天留出老师们休息的时间。每天上午不得早于9：00，下午不得早于15:30，总时间要小于4小时。

总的来说，老师们要在暑假中抽出一个月的时间用来安排延时服务，每天的工作时间大概在4个小时左右，各个学校可以根据自己的实际情况进行安排。

理论上不要求老师全员全程参加，可以自愿参与，学校不强求。不过文件中也提出：“相信绝大部分老师会有这个觉悟和担当，参与到这一工作中。”其中的内涵之意，便不言而喻。

此消息一出，老师和家长立马“炸了锅”，家长们表示十分满意，老师们却“有苦难言”，自己的暑假就这样被剥夺了吗？

“暑假延时服务”乐坏了家长，老师帮忙“看孩子”，何乐而不为？

对于这一新调整，不少家长拍手称好，尤其是一些双职工家庭，以往寒暑假孩子没人管，每年一到暑假，孩子何去何从成了这一部分家长的“心病”，最后只能放到补习班或者由老人照看。

学校有了暑假延时服务后，家长就可以把孩子放到学校，由老师看管，这可比外面的培训机构放心多了。不仅没有了高昂的补习费用，还可以得到老师的专业指导，何乐而不为？

家长们举双手赞同，甚至很多其它地区的家长恨不得立马全国推行，自己也可以尽快享受到这一服务。

不过，延时服务却愁哭了老师，暑假权益难保障，还有可能沦为“免费劳动力”

目前来看，暑假延时服务对家长百利而无一害，不过教师群体却为此发了愁，所谓的延时服务最后会不会沦为“免费劳动力”？

本来可以享受完整的暑假，现在却要拿出一半的时间用来“加班”，能不能有“加班费”还是未知数，这样对于老师而言，显得有点不公平。

很多老师抱怨称，教师是教书育人的，不是免费保姆，学校不应该罔顾事实，把压力转接给老师。

“寒暑假”一直是老师可以享受的特有权利，这不仅是老师的休整时间，也是学生休息的好机会。近几年，建议取消“寒暑假”的呼声却越来越高，很多人认为同样是“打工人”，凭啥老师却可以带薪休假那么久，这对于其他人而言，并不公平。

不少老师担忧，河南安阳这一举措是不是“取消寒暑假”的前兆？难道未来连寒暑假都需要“且过且珍惜”吗？

好事要办好，教育新探索需兼顾三方利益，好政策才能行稳致远

站在客观角度来看，河南安阳这次教育新探索走在了全国前沿，有着一定的预兆性，如果按照预设推断，这一举措是多赢之举。

但在此过程中一定要倾听教师的声音，延时服务意味着一部分教职工要牺牲原本的休息时间，他们应得的补贴不能“怠慢”，参加服务更不能“被自愿”。

同时学校怎样设置延时服务也是一项智慧之举，不能让它成为变相的“校内补习班”，这样反而本末倒置，让延时服务恢复本质才是学校最应该做的尝试。

总而言之，如果想要暑假延时服务得到全面推广，河南作为“第一个吃螃蟹的人”，需要打好“排头阵”，既要兼顾各方利益，同时也要合理规划具体服务项目，不能让其沦为一张“空头支票”，有新形式没新内容，就得不偿失了。

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