公开竞聘上岗,郑州市第二初级中学骨干岗位竞聘大会顺利召开

中原网讯(赵文源)为建立班主任激励机制，组建一支具有高度责任感和事业心的班主任队伍，激发全体教师的竞争意识，提高教师队伍的整体素质。6月22日下午，郑州市第二初级中学在学校阶梯教室举行了2021-2022学年骨干岗位竞聘，包括年级长和班主任竞聘演讲，提前拉开了新学期工作的序幕。

会议由学生发展中心主任徐跃飞主持，本着公平、公正、公开的原则，邀请了15位校内评委，并设有计时、计分以及监督岗，在全校老师的见证下拉开了骨干岗位竞聘的帷幕，共分为竞聘演讲和民主测评两个环节。

在竞聘会上，竞聘老师本着“不忘初心，教书育人”的工作态度，怀着对工作的热忱，讲述自己竞聘的原因、工作思路和具体打算。有的老师向大家分享了自己有效的带班经验;有的老师介绍了自己的工作计划;有的老师表明了自己接受挑战和带好班级的信心。竞聘老师精心准备，精彩的演讲引起了大家强烈的共鸣，也引发了全体老师对教育工作的反思。竞聘演讲结束后，工作人员组织在场老师展开了民主测评。学校将遵循德才兼备、任人唯贤、注重实绩的用人原则，最终依据演讲得分和民主测评结果并结合日常工作表现及业绩，综合考量，择优任用。

最后，郑州市第二初级中学校长姜波表示，目前是学校被评为首批“新优质初中”的高速发展时期，班主任是学校发展的主动力和根本，学校将继续通过强师工程和名班主任的引领辐射，形成一支具有鲜明特色和个性的优秀班主任团队，从而带动全体教师发展，实现教师发展和学校发展的和谐统一。