焦作老师职称案出现新拐点? 现实悄然发生变化, 教师或能松口气了

虽然教师这份工作是一个铁饭碗，但很多老师提起这份工作，仍然有很多说不出的痛苦。

因为教师这个职业很难升职，它不想在一些私人企业中工作，可以根据老板的心情为自己升职加薪。教师如果想要获得正规途径带来的收入，就需要不断地评职称。

评职称对于教师来说，就像是一个普通人的升职加薪，能够增加不少收入。但是教师评职称的难度很大，过程也非常复杂。

很多地区都会在这些阶段里，出现某些不公平的现象，让老师恨得牙痒痒，却又没有办法为自己伸张正义。

大部分在职教师都曾经经历过评职称的不公平事件，但因为他们的地位比较低，没有合适的平台可以发声，只能自己默默忍受。

即使有一些有胆识的老师愿意站起来反抗，但因为他们实在太过于幼小，虽然折腾了很长一段时间，但最终还是无法改变现状。

来自河南焦作的女教师姚燕燕，或许就是这些反抗者中的重要支柱。

从去年10月份开始，她就一直在学校与教育局对抗。虽然在这一过程中她获得了广泛的舆论支持，但是现实中没有按照她想象的方向发展。

抗争之后，她没有得到自己想要的公平，然而被学校和教育局处理。直到现在这个教师身上，仍然背负着多项处分规定。

她的诉求被法院多次驳回，后来她继续回到了教室中上课，生活仿佛恢复了平静，但问题仍然没有得到解决。

不过，她并没有因此屈服，反而不断地申诉，希望能够得到一个公平的解决。

这个案件究竟有没有可能出现转机？外人都无法进行预测。好在后来姚老师自己，又发布了一关这件事情的最新进展。

她说河南省高院已经决定受理这个案件并正式立案，看来这次诉讼或许真的有机会翻身。这次审查的时间限制是180天，也就是说，最迟在今年12月底，大家就能看到想要的结果了。

虽然作为看客可以非常耐心地等待处理结果，但是对于本人姚老师来说，这次事件对她造成的影响是无法估量的。

为了追求公平，她背负了很多处分，自己前两次的审查申请也被驳回。因为身上有太多的处分，她今年也失去了评职称的机会，没有办法申报高级职称。

即使将来她可以获得公平，撤销自己身上的这些处分。但这整整一年的时间，对于她来说也是白白浪费了。不过，她的付出并不是完全没有结果，虽然案件还在受理当中，但有些地区也意识到了，评职称的过程中存在着很多阴暗不公平的事情。

部分地区的评职称制度，在今年悄然发生了一些变化。

首先，强调整个评审的过程必须公开透明，每个操作的流程都是按照之前的程序来进行。这些操作都应该及时公开，让任何人都可以查阅到。

除此之外，评职称的过程和细节也要非常规范，不能再像以前那样敷衍了事。

在进行公示的时候，也应该按照规范的格式来进行，不能再像之前那样随意出现错别字，或是潦草的落款等比较低级的错误。

对于广大教师来说，他们现在最关心的仍然是民意测评这个环节。因为这个环节的可操作性很强，在过去的很长一段时间里，这个环节都是最不公平的。

过去在进行投票的时候，大家为了不得罪领导，都会尽可能投给位高权重的主任或是校长等人物。但今年有些学校就出现了非常明显的变化，即使参选的人物中有普通教师和副校长，最终当选高级职称的人，还是一位从业了二十多年的普通教师。

这位老师20多年来一直都担任着班主任的职位，在工作时兢兢业业，得到了其他老师的广泛认可。投票结束之后还进行了两轮的测评，这些测评也需要在全体教师的面前现场进行。

第一轮投票是那些有一定地位的领导参与，因此投票的结果显示，政教主任的得分是第一名，而那位大家评选出来的教师则排到了第二名。如果按照以前的选举，此时，已经不需要再进行投票了，但在教育局的要求下，他们又进行了第三轮的投票选举。

第三轮是由职评委员会进行投票的，这样一来，这名教师又成功翻身，成为了当之无愧的第一名。有了这样变化，相信很多老师都能松一口气，也有机会赢得属于自己的职称了。