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豫论场 | 华科教授郑州“汇合”, 释放了什么信号?

□丁新科

最近,关于河南高校的人事任免消息引起各方关注。9月10日,河南省人民政府门户网站发布人事任免通知:金海被聘为郑州大学副校长,王新云被聘为河南工业大学的学术副校长。金海和王新云两位教授都来自华中科技大学,此次在郑州不同高校“汇合”,自然有许多看点。

两位教授都是各自领域的杰出代表,金海是计算机领域专家,长江学者特聘教授,曾任华中科技大学计算机学院院长,身兼华科多个重点实验室主任。王新云教授则是材料学方面的专家,长江学者特聘教授,主要关注板材冲压成形及精密锻造技术、现代模具技术等方面的理论研究和工程应用,曾任华中科技大学材料成形与模具技术国家重点实验室副主任、首席教授。相信随着两位顶尖专家的加入,郑州大学?、河南工业大学相关领域科研创新、人才培养均会大受裨益。

与金海教授略有不同,王新云教授被聘的职位是学术副校长。笔者查询相关规定发现,区别于行政管理,大学学术副校长的重要职责是学术战略管理。除了这两位教授,9月10日,省政府网站发布多个人事任免通知,傅声雷、张立新、刘俊国、江智勇等多位专家被分别任命为省内多所高校学术副校长。由此可见,这不仅是某个高校引进人才的单独行动,而是教育系统聚焦科研、聚焦创新的共同行动。任职岗位为学术副校长,让专家型人才可以心无旁骛专注科研、学术,进一步营造了鼓励干事创业的良好氛围。

近年来,河南抢抓新时代推动中部地区高质量发展的意见、黄河流域生态保护和高质量发展等带来的战略机遇、历史机遇,在全国大局中地位日益凸显,经济活力渐次释放、发展魅力逐步展现。在此背景下,河南对人才的渴求显得更加强烈。但创新一直是河南发展的短板,尤其科教领域缺少顶尖、优质的要素汇聚。要想形成对高质量发展的有力支撑,科技创新必须强起来。省委工作会议提出的“十大战略”,首位战略即为实施创新驱动、科教兴省、人才强省战略,明确提出要把创新摆在发展的逻辑起点、现代化建设的核心位置。

在科研体制机制创新上,河南今年也有大的动作,嵩山实验室汇聚省内多所高校、科研院所力量,旨在打造一流创新平台。由此可见,省内高校引进顶尖人才举动是贯彻创新驱动、科教兴省、人才强省战略的具体实践。

人才是创新的第一资源。没有人才优势,就不可能有创新优势、科技优势、产业优势。近年来,河南加大人才引进力度,连续多年举办中国·河南招才引智创新发展大会,郑州、洛阳等多个城市发布租房补贴、科技贷款等政策大礼包,爱才、惜才、用才蔚然成风。

用一贤人则群贤毕至。把人才团队培养引进作为重中之重,坚持引育并重、以用为本,以一流课题、一流平台,汇聚一流人才、一流团队,瞄准“卡脖子”技术、原创性技术、迭代性技术、颠覆性技术等全力攻坚,勇于摘取“皇冠上的明珠”,多出一流成果,创新河南定能加速起高峰。

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