□丁新科
最近，关于河南高校的人事任免消息引起各方关注。9月10日，河南省人民政府门户网站发布人事任免通知：金海被聘为郑州大学副校长，王新云被聘为河南工业大学的学术副校长。金海和王新云两位教授都来自华中科技大学，此次在郑州不同高校“汇合”，自然有许多看点。
两位教授都是各自领域的杰出代表，金海是计算机领域专家，长江学者特聘教授，曾任华中科技大学计算机学院院长，身兼华科多个重点实验室主任。王新云教授则是材料学方面的专家，长江学者特聘教授，主要关注板材冲压成形及精密锻造技术、现代模具技术等方面的理论研究和工程应用，曾任华中科技大学材料成形与模具技术国家重点实验室副主任、首席教授。相信随着两位顶尖专家的加入，郑州大学?、河南工业大学相关领域科研创新、人才培养均会大受裨益。
与金海教授略有不同，王新云教授被聘的职位是学术副校长。笔者查询相关规定发现，区别于行政管理，大学学术副校长的重要职责是学术战略管理。除了这两位教授，9月10日，省政府网站发布多个人事任免通知，傅声雷、张立新、刘俊国、江智勇等多位专家被分别任命为省内多所高校学术副校长。由此可见，这不仅是某个高校引进人才的单独行动，而是教育系统聚焦科研、聚焦创新的共同行动。任职岗位为学术副校长，让专家型人才可以心无旁骛专注科研、学术，进一步营造了鼓励干事创业的良好氛围。
近年来，河南抢抓新时代推动中部地区高质量发展的意见、黄河流域生态保护和高质量发展等带来的战略机遇、历史机遇，在全国大局中地位日益凸显，经济活力渐次释放、发展魅力逐步展现。在此背景下，河南对人才的渴求显得更加强烈。但创新一直是河南发展的短板，尤其科教领域缺少顶尖、优质的要素汇聚。要想形成对高质量发展的有力支撑，科技创新必须强起来。省委工作会议提出的“十大战略”，首位战略即为实施创新驱动、科教兴省、人才强省战略，明确提出要把创新摆在发展的逻辑起点、现代化建设的核心位置。
在科研体制机制创新上，河南今年也有大的动作，嵩山实验室汇聚省内多所高校、科研院所力量，旨在打造一流创新平台。由此可见，省内高校引进顶尖人才举动是贯彻创新驱动、科教兴省、人才强省战略的具体实践。
人才是创新的第一资源。没有人才优势,就不可能有创新优势、科技优势、产业优势。近年来，河南加大人才引进力度，连续多年举办中国·河南招才引智创新发展大会，郑州、洛阳等多个城市发布租房补贴、科技贷款等政策大礼包，爱才、惜才、用才蔚然成风。
用一贤人则群贤毕至。把人才团队培养引进作为重中之重，坚持引育并重、以用为本，以一流课题、一流平台，汇聚一流人才、一流团队，瞄准“卡脖子”技术、原创性技术、迭代性技术、颠覆性技术等全力攻坚，勇于摘取“皇冠上的明珠”，多出一流成果，创新河南定能加速起高峰。
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