河南：学生兼职去打零工，3天试用期后被辞退，138元工资不给结算

大多数工作都是有试用期的，从老板的角度来说，可以看看员工是否合适，如果不合适就能辞退，只要把工资给结清就行，从员工的角度来说，也可以看看工作是否合适自己，如果不合适试用期提出辞职，基本上也不用等1个月时间。

不过有些老板是利用试用期这点，在招人过来干活后，到了试用期就把人辞退，还不想把工资给结清，而几天工资也没有多少钱，员工维权也是挺麻烦的，挺多人都自认倒霉不要了，但是也有些较真的人，不管多少钱都会找老板结清。

在河南郑州就有位学生到店里兼职打工，3天试用期过后被辞退，老板不给她结算工资，她较真找来媒体曝光，138元工资拿到手，我们一起来看看。

事情是这样的，河南的小李姑娘是一位高三毕业生，此前她就趁着暑假去打零工，想要多存点钱上学用，后面到一家门店应聘服务员，地点是在郑州中原区绿都城附近的华莱士，当时是谈好1小时11.5元，每天上4个小时班，试用期是3天时间。

等到试用期过了后，老板就和她说不合适，想要辞退小李姑娘，对此她也是能接受的，但是让她接受不了的是，老板没有把3天的工资结算给她，这3天的工资也不多，算起来也就138元钱，这不她也找媒体曝光了此事，想要把应得的工资要回来。

在接到小李姑娘的求助后，9月23号记者也和她到店内询问情况，现场的经理也是挺爽快的，仔细询问小李应聘时，老板给她承诺了多少钱的工资，在得知也就138元后，经理就交代旁边的工作人员去柜台拿钱，当场就把138元的工资给结清了。

在拿到自己应得的工资后，小李姑娘也是挺开心的，记者也口头劝说经理，就算员工做得有不好的地方，老板可以直接辞退她没事，但是不能扣掉员工的工资，经理认可了记者的话，表示打工拿工资是天经地义的事，以后店内也会时刻关注这些问题的。

小结

虽然经理没有说明具体情况，但是应该也有原因的，比如小李工作时不太好，毕竟是个刚尝试打零工的小姑娘，有些地方做得不好也是能理解的，但是不管她做得再怎么差，毕竟已经付出了自己的劳动，不合适辞退也要结清工资才对。

更何况这些工资也不高，每小时才11.5元，3天才138元的工资，也就是学生工比较低，要是招收的正式员工可不够，在工作上有疏忽更加是可以理解的，不过真不给工资的话，这点钱想要维权也是挺得不偿失，光是来回车费就要花不少钱。

在此也要提醒大家，不管是被拖欠了多少钱的工资，还是要去找老板结算清楚，要是较真的人不多，老板多次不给工资尝到甜头，以后类似的情况就会更多。