错换人生大讨论: 许敏说偷换, 杜新枝说工作疏忽, 考官该信谁?

《错换人生28年》开封二试话题的讨论从考场内延续到了考场外。在本次考试中，有这样一道辨析题：两位1992年出生的主人公在淮河医院发生错换，错换的可能性只有两种，一种是人为故意偷换，另一种是工作疏忽导致的失误，你认为错换人生属于哪一种情况？

提示：

人为故意偷换与工作疏忽导致的失误两种可能性都存在，关键要看证据线索。

四朵金花：

在9.18二试中，淮河医院四朵金花表示认可教育局此前4.21调查结论。该结论假定了工作疏忽的说法，但未找到工作疏忽的责任人。四朵金花在当年错换事件中都能接触到婴儿，她们在考试中均认为自己的工作没有出现失误。由此，可以推导出是新生儿自己互换，显然这样的结论违背科学。

杜新枝：

她利用逆向思维进行推导。她认为偷换的说法没有依据，首先，她以自己是产妇为由自证没有偷；其次，她认为医务人员没有偷的动机，也没有偷的证据。恰好淮河医院存在管理混乱的个别现象，所以她认为错换是医务人员工作疏忽造成的失误。

关于工作疏忽的证据基本没有，她凭空想象推导得出结论，这样的答案不能得分。

许敏：

关于偷换的客观物证已经很多了，问题病例与假出生证是两个最为核心的证据，而管理混乱的证据目前并没有发现。如果两种结论认定的条件都不满足，那就需要教育局继续调查，不能轻易盖棺定论，如果有必要，可以请上一级机构介入，加大调查力度。

淮河医院：

淮河医院于1955年成立，一直秉承厚德 精医 博学 笃行的院训，它是开封地区最好的综合性医院。1992年期间医院改名为开封医学专科附属淮河医院，正值创三甲医院阶段，管理的严格程度是历史上最高的，管理混乱的说法并不是该医院主流表达。

疑点：

1.许敏和杜新枝两人的住院病例出现涂改与内容遗失的情况，如以此证明医院管理存在混乱，需要将两份病历与同时期其他产妇病历进行比对。比如，郭希志作为办公人员连续在产妇病历上签名七天，看看她在其他产妇病历上是否也有类似的操作。

2.两位产妇的病历被涂改虽显凌乱，但有一定的规律，丢失的病历内容也恰到好处。既掩盖了其中一方乙肝病史，又制造了两个新生儿自己调换的假象，还减少了涉事人员签字的范围，这种带有倾向性的涂改不是混乱而是有序。

3.管理再混乱也不可能发生错换，两个孩子出生方式不同，出生地点不同，出生时间不同，体重不同，评分不同，同时期出生的婴儿又比较少，在这样的条件下发生错换，不是混乱而是乱搞。

网友：

教育局倾向于管理混乱的说法，应把相关的责任人找出来，以平息争端。对此讨论如何裁决，考官已陷入左右为难之境地，上有教育管理部门既定的大纲，左有好几位考生期盼的眼神，右有广大人民汇聚而成的汪洋大海。

对于考官司如何决断，您有什么好的建议，欢迎留言讨论。

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