河南姚老师最新消息: 学校更改评选规则, 姚老师却被一票否决

高级职称，是部分教师一生所求，但事非人愿，总有即将退休的老教师，与高级职称无缘。有人说高级职称不过是个荣誉，给你颁发个证书而已，但职称却与工资和退休金挂钩，你不愿意在退休后每个月多拿几百甚至上千元工资吗？都愿意。

去年河南焦作的姚老师，已经连续多年陪跑，之前的有资格参评的最年轻教师，现在却是学校参评年限最长的教师。去年专家评审姚老师高居第二，但却在民意测评环节掉到十几名，再次与高级职称擦肩而过。

本以为去年会获得高级职称，而后将所有精力放入教学中，在退休前发光发热培养更多人才。可事实是去年姚老师最接近高级职称，还是被刷了下去，让人不得不怀疑这其中的猫腻。

姚老师评选多年无果，今年被学校一票否决

姚老师作为一名老教师，教学经验与能力没得说，获得学生的一致好评，只是在评选职称方面，确实不如其他教师会“来事儿”。

在得知以及被淘汰后，姚老师确实不相信，从第二到与高级职称擦肩而过，而那个把姚老师挤出去的教师，在专家评审环节不过是倒数的。

事情公布后，姚老师选择坚决维权，过程并不这么顺利，先后被一审二审驳回，但姚老师并未放弃，仍在继续坚持。可屋漏偏逢连夜雨，在姚老师维权过程中，后院着了火，学校给了姚老师处分。

也正是因为这个师德师风的处分，让姚老师不具备参与今年职称评选的资格，直接被学校一票否决。连续多年参与评选，今年却因为在处分中无法参与，确实让人感到惋惜。

不是说姚老师不好，只是被学校无缘无故处分，确实让人想不到，就连姚老师也担心这次处分，会影响日后的职称评定。今年学校的评选规则有所改变，但这岂不是恰巧说明，姚老师的努力有了回报，姚老师说的并非空穴来风。

学校自相矛盾更改规则，与姚老师言论想呼应

之前姚老师表示学校的评选过程不规范，但相关部门却说评选过程中只有一点小瑕疵，并不会影响最终的规则。之前学校评选规则让姚老师怀疑，提出了自己的疑问。

可能今年学校有了“教训”，便将这些环节与内容进行改进，目前学校在3方面做出改变：投票无依据、投票不唱票、公式不规范，而这是否说明姚老师的努力有了结果？

去年民主测评投票时没有任何依据，今年领导把参评教师的述职报告发到教研组中，让教师们相比较做出最佳选择；去年投票时学校并唱票，教师们只能次日观看张贴的分数，但今年却用纸质投票并当场唱票。

去年学校并未张贴最终的推荐结果公示表，而是将没加民主测评分数的表格与加了民主测评的表格公示，但后者却只公布了两天，今年学校的公示更为规范。

一些看法和建议

其实姚老师说的也不是没有道理，毕竟去年学校评选职称时，有些环节不规范不完善，人为操作的空间较大，姚老师怀疑自然有其道理，今年学校更为规范，各个环节都很公平，多数教师自然不会有疑问。

只是苦了姚老师，如果当时不维权，可能会有资格参与评选，甚至评上高级职称也是有可能的。但今年她被学校一票否决，没有资格参与评选，甚至这些处分会影响姚老师日后的评选。

可能姚老师不会评上高级职称，但在多数人心中，姚老师已经是高级教师了，在学校兢兢业业多年，得到学生的一致认可，这就够了。有时确实事非人愿，但我们如果能正确看待此事，可能也不会衍生出其他事项。

见过不少教师吐槽学校评选有猫腻，是否真的有人为因素我们不得而知，只知道多数教师选择继续埋头苦干，为下一年评选做准备，只有姚老师怀疑有猫腻，并用实际行动来维权，虽说过程艰难无比，但是她迈出了第一步，就值得我们尊重。