12月14日，河南省某政法机关开展2022年公务员招录工作，将在河南师范大学进行宣讲，基本资格条件为：本科生1997年1月1日之后出生，硕士研究生1994年1月1日之后出生，博士研究生1992年1月1日后出生。非第一次参加河南省考的考生可能对这种安排习以为常，政法机关由于其特殊性一般会面向高校的应届毕业生进行招考，在高校中进行预报名，与河南省公务员同步进行笔试，且单独开通报名入口，对于政审等要求极为严格。
2022年河南省公务员将于1月底、2月初发布公告，3月26日进行笔试，可以遇见的是公务员的再次内卷。接下来，将会对河南省各地区的招考及分数线情况做一个详细的说明，也会带来专业的报考指导。
内卷成为2021年的热词之一，体现在河南省公务员招录考试中则是持续不断增长的报考人数与持续不断走高的进面分数。2022年河南省公务员也势必会卷的不成样子，作为2022年河南省公务员考试的风向标，在刚刚过去的2022年国家公务员招录考试当中，河南报考人数罕见的突破了8.7万人。由于考生暴增，河南还增加安阳、平顶山两个考区。
不仅仅是国考，河南省考报考人数在近两年也出现暴增，往年河南考生维持在30万左右水平，2021年河南省公务员报名人数达到50万人。
一、往年河南省公务员各地区招考情况
2019年—2021年河南省公务员招考人数先增加后减少，招考人数分别为7478人、9851人和7901人，维持在一个较高的水平；从各地市的分配名额上看，2021年河南省公务员洛阳、南阳和驻马店招考人数在地级市中排名前三，分别为703人、684人和616人，省直单位招707人；在2020年河南省公务员招考当中，南阳市、信阳市和洛阳招考人数在地级市中排名前三，招考人数分别为982人、822人和729人，省直单位招考人数1084人；在2019年河南省公务员招考当中，排名人数排名前三的地市为南阳市、焦作市和驻马店市，招考人数分别为888人、693人和583人，省直单位招考826人。
二、往年河南省公务员各岗位类型招考情况
根据岗位特点，河南省公务员职位可以大致划分为11个类别，岗位的不同限制条件也会出现一定的特点。例如。纪委监察岗位对于政治面貌大多数会做出要求，一般限制中共党员；法院、检察院则招录法律类专业比较多，助理法官、助理检察院则大多要求法律资格证；公安机关则限制在30周岁以下，部分特警岗位要求在25周岁以下，公安相关专业、法律类、计算机类需求量较大；乡镇岗位则一般要求大专以上学历，不限制专业。
从各岗位的招考人数上来看，乡镇、法院、公安、监狱、纪委监察岗位招考人数较多，占据比例较高。虽然其他机关单位招考人数较多，但其他机关单位包含的部门较多且杂，招考条件限制呈现不出一定的特征，不做具体比较。但组织部、宣传部、政府办公室等机关也一般会限制党员，且市一级此类机关可能会要求硕士研究生以上学历。
三、往年河南省公务员各地区进面分数情况
各地区进面情况与以下几个因素息息相关：
第一：该地区经济发展情况，呈现正相关；
第二：该地区当年岗位招考人数，呈现负相关；
第三：该地区受教育人口，呈现正相关；
第四：该地区岗位限制条件，呈现负相关；
第五：该地区的工资待遇状况，呈现正相关。
等等
在河南省各地市当中，郑州、济源、洛阳地区进面分数较高，郑州、洛阳是河南省内经济、交通、文化、教育等各方面领先其他地区的地市，对于人才的吸引程度远远高于其他地区；济源则是每年招考人数较少，经济发展情况良好，工资待遇高导致的报考热度高；在近几年当中，开封、周口等地区公务员分数尤其是市直、所辖区机关单位进面分数线也是逐年走高。
四、往年河南省公务员各地区进面分数情况
从各岗位进面分数线来看，也呈现出一定的特征参公单位、其他机关单位、街道办进面分数较高，乡镇、戒毒所、监狱、司法所岗位进面分数较低。其他机关单位一般为市属、市辖区、市辖县机关单位，工作地区处于城区，待遇好、工作环境好，大多数考生优先选择；乡镇则大多位处乡村，工作压力大、工资待遇低、工作环境差，所以受冷，但位处城区或城区周边的乡镇进面分也会较高。
以上就是关于往年河南省各地区招考情况及分数线情况的解答，由于篇幅有限，无法一一呈现。我们也将持续给各位考生带来最权威的考情解答、考务指导和公告发布后的一对一报名指导，让各位考生既能考得好又能报的好。
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