河南一教师晒出工资单，金额让人意外，难怪优秀人才更喜欢深圳

百川东到海，何时复西归，少壮不努力，老大徒伤悲。

从小，爸妈就对我们讲，如果想在长大后过更好的生活，那小时候就得好好读书。而在爸妈眼中，教师这个行业更是名副其实的铁饭碗，如果能成为教师，那便可以一生衣食无忧。

爸妈眼中的教师社会地位高、工作和收入稳定、受到学生和家长的尊重、还有带薪寒暑假，但是在教师眼中的自己工作辛苦且经常加班、评职称让人一头雾水，最重要的是工资很低。

说教师的工资低，让不少人难以相信，因为现在教师的工资待遇已经不低于当地公务员了，而且还有五险一金。最重要的是教师的学历都挺高，不是应该拥有很高的工资才对吗？

河南一教师晒出工资单，金额让人意外

河南是我国高考大省，2021年河南高考人数高达125万，占全国高考报名人数的11.6%。而这里的教育水平自然也是可圈可点的。那么，这里教师的工资待遇又是如何的呢？

一位河南某县的老师晒出了自己的工资单，该教师自述是2012年9月份参加的工作，目前的职称级别是三级教师。从工资单中能看出，她每个月的合计工资是3415元。

如果扣除五险一金的话，每个月的到手工资仅有2700元。这个金额让人意外，我们可想而知，如果再有房贷的情况下，这样的工资是很难够自己花的，如果男教师，生活就更难了。

在评论区里，笔者又看到了其他晒出工资单的教师，有一些职称是20年教龄的教师，到手工资也仅有4000元左右。那么是所有教师的工资都这么低吗？下面来看看深圳某中学教师的工资单。

深圳某中学教师工资单被曝出，凭什么深圳的教师工资高？

深圳的教育水平在国内是能排到前列的，这离不开该地区优质的师资团队。早前曾有深圳中学的教师录用名单被曝出，里面清一色的名校研究生，当时还有不少网友觉得有点屈才。

但是如果你看了深圳某中学教师被曝出的工资单，你也就知道那么多优秀人才更喜欢去深圳了。这是一位中级一级教师的，包含正编工资、公积金、绩效、班主任费等。

综合下来计算，比河南那位教师到手的高了很多倍，虽然两人职称不同，但也不至于会相差这么多。那凭什么深圳教师赚这么高呢？笔者分析主要有3个原因。

一是深圳这里的消费水平比较高，二是深圳这里更重视教育，三是深圳这里有足够的经济支撑。但是即便是有原因，教师工资就应该存在这么严重的地域性差异吗？显然是不应该的。

教师工资的地域性差异大，影响教育的“公平性”

笔者认为，教师工资的地域性差异大，会影响教育的“公平性”，会直接影响吸纳优秀的教师人才，进而影响到不同地区学生所接受到的教育质量。所以可以有差异，但差异不能过大。

首先，教师工资的巨大差异会带来“循环”，良性循环自然是好，但部分地区的恶性循环就让人不愿接受了。而且现在家长很重视教育，长此以往，教育水平差的地区人口也将会随之减少。

其次，也会增加师范生之间的“内卷”。高工资谁不喜欢，所以会有越来越多的师范生想要进入到深圳等大城市。那在激烈的竞争压力下自然会有“内卷”出现，徒增师范生的学习压力而已。

再次，部分师范生会选择直接转行。能在“内卷”中脱颖而出的师范生自然是前程似锦，但绝大多数师范生还是必须要面对赚低工资的命运，就会有不少人觉得：与其这样还不如转行，进而导致师范类人才的流失。

笔者寄语：

教师工资的地域性差异大，这并不可取，希望早日能缩小教师之间的工资差异。不过学生们也应该认清一个事实，那就是：工资差异的背后，是大学生的“求职现状”。

吃得苦中苦方为人上人，包括教师行业在内的所有行业，都是会存在工资差异的，往往是那些接受教育阶段更努力的人，最终还可以有更多选择未来的机会，才可以拿到更高的工资。

所以我们在等待教师工资更公平的同时，学生们更应该做的是认真学习、掌握更多知识、提升综合能力，为自己的未来添砖加瓦。而在职教师也可以通过提升职称去提升工资待遇。

今日话题：说说你对教师工资的地域性差异的看法吧！