河南一老师晒出工资单, 金额让人心酸, 网友: 招不到人才的原因

近几年国家对教育非常重视，老师的相关待遇也得到了不少的改善，不过凡事都有利弊端，关于提高老师待遇这个话题，很多人都持有反对意见。认为现在老师的工资已经很高了，而且还推出了课后服务模式，老师的工资已经超过了当地平均工资。前段时间教育部也下达通知，要求教师工资不能低于当地公务员水平，所以老师的素质才是应该被大家关注的地方。

很多人都觉得中小学老师的工资已经很高了，确实如此，很多地区的老师工资相当不错，甚至让大学生也心生羡慕，但只是少数地区才能达到这样的金额。大多数中小学老师工资并不高，比如河南的一位在职老师晒出了工资单。

河南一老师晒出工资单，金额让人心酸，网友：招不到人才的原因

有一位河南老师在网上晒出了自己的工资单，可以看到他的每月工资为3415元，扣掉五险一金之后，只能拿到2700多元的工资。很多网友看完之后都表示特别扎心，毕竟这位教师已经有着9年的教龄，但到手工资还不到3000元，可能这就是招不到人才的原因。

也有网友表示这位老师从教9年，却仍然还是中学三级教师，岗位工资只有13级，如果不是假的，那么就代表老师的水平非常差，否则也不会有这样的工资待遇。网友的说辞也并不是没有道理，因为在我们生活当中，发生这种情况的不只是这位老师，还有其他老师。

另一位老师也是来自河南的一级教师，就算经过了调整也只能达到3483元，扣掉五险一金以及其他费用之后，到时候工资只有2700多元。还有一位洛阳新进老师的工资条在网上曝光，显示每月工资金额在3250元，扣掉社保之后，到手工资是2525元。

看完这些老师的工资单之后，很多网友表示教师行业之所以招不到优秀人才，可能就是工资太低，没有哪个优秀的年轻人愿意从事。其实近几年教师待遇正在逐步完善，但是他们工资低也有着两大因素的影响。

首先就是地域因素，老师被分在不同的地区，所以工资方面有着很大的区别，比如深圳中小学教师的年薪就已经高达30万。但是在西部地区中小学老师待遇很差，平均月工资只有3500元，所以即便是在同一个省份，老师的待遇也会有着很大的差别。

再一个就是受到了职称因素的影响，毕竟老师的待遇和职称有着很大的关系，而且影响着他们的工资，每次提升一个级别也会上涨几百元。对于级别不太高的老师来说，工资也不会太高，不过现在取消职称的呼声越来越高，未来可能也会得到改善。

不可否认的是，一个从事教师行业9年的老师，每个月到手只有2700元的工资，让人看完确实很心酸。你身边有从事教师行业的朋友吗？他们的每月工资是多少？欢迎在评论区交谈。