河南教师晒工资单走红, 和一线城市教师差距太大, 网友: 太心疼

家长都希望自己的孩子寒窗苦读十余载后，可以找到一个最理想的工作，其中，有无数家长想让自己的孩子成为一名教师。

在人们的心里，老师不仅仅受人尊敬，而且有带薪假期，尤其是小学老师，在很多人眼里，小学老师每天的工作量很少，但是薪资待遇却很高。

因此，不管是不是师范专业，许许多多的家长和毕业生都想进入教师队伍，以自认为“很少的工作量”拿到自认为的“高薪”。

到那时事实真的如此吗？教师岗位的条件真的这么好吗？答案是，不是这样的，由于地区和省份经济发展的不同，不同地区的教师的待遇会相差非常多。

河南教师晒工资单走红，和一线城市教师差距太大，网友：太心疼了

教师编制考试一般都是由省市单独组织，所以教师岗位的薪资待遇也会由各个省市单独制定。有的省份经济发展好，整体的收入标准高，那么教师的工资标准也会变高；

但是一些偏远地区或者二、三线城市，由于省内人民的整体收入都不是非常高，那么教师的薪资待遇也会相应降低。

最近，河南一名教师晒出了自己的工资单，作为一名中学三级教师，从教9年，工资单上的金额也不过3415元，再扣除要缴纳的五险一金，实际到手的工资才2700多元。

这个薪资层级，即使在一些乡镇地区都已经算低了，更何况还是任职多年的中学老师，在社会平均工资标准中也属于中下等了。

而该名教师自述每天的工作时长都会在10个小时以上，工作强度和工作内容都与薪资成反比。

随着这位河南教师的“晒单”，有很多老师也都纷纷站出来展示了自己的工资单，也引起了许多老师的共鸣，他们都表示：真的有点坚持不下去了。

然而，前一段时间，深圳、上海等地的老师还在网上展示了自己年薪30万以上的工资条，不同地区的同样工作性质，差距真的会这么大吗？

教师薪资高低差距大，不仅仅是地理环境的问题

除了文章之前提到的各个地区经济发展的问题外，还有一个重要的原因就是岗位竞争的激烈程度。

一线城市等经济发达城市，是教师们争抢的对象，岗位竞争激烈，只有能力越好的人才有机会成功入职。

这就使得经济发达地区的教育资源不断提升，教学条件越来越好，间接推动了当地的经济发展，因此教师的工资也就越来越高，这就形成了一个良性的循环。

反观二、三线或者农村乡镇学校的教师，竞争不激烈，有些岗位甚至找不来老师，教育资源越来越差，经济发展也不见起色，就是教师的薪资越来越低。

而对于一些人拿不同地区的教师薪资作对比这件事，其实大可不必，因为教师的薪资待遇除了地区因素外，还和等级和职称以及教龄和绩效等挂钩。

就像之前那位月薪只有不到3000的中学教师，虽然教龄9年，但是工资等级只有13级，这才是她薪资不高的根本原因。

除了教龄和工资等级，有的教师如果还兼任中层干部，那么对工资也会有非常明显的影响，一般的中层干部教师的工资是远远高于普通教师的工资的。

接下来的影响因素就是教师的职称了，评为高级职称的教师的平均工资都会高于中级和初级职称的教师。

如果教师在任职期间有过荣誉称号，也会让自己的薪资待遇再提高一个层级。

最后，影响教师薪资待遇的就是教师的个人能力了，这其中会包括是不是一个班级的班主任、升学率或者尖子生的人数以及班级的平均成绩等等。

薪资待遇只是教师的一小部分，为人师表，最重要的就是要保证自己的教学

老师这个职业有一定的特殊性，承担着比较重的责任，为了成为一名出色的人民教师，不要太过在意薪资等方面，不断提升自己的教学水平才是最重要的。

作为一名授课教师，要让自己的课堂教学中有“三声”：笑声、赞美声以及惊讶声。

上课期间，不要过于严肃，要树立轻松课堂的教育观念，让课堂上发出有内容的笑声，既可以和谐师生关系，也让学生们的注意力更加集中；

在和学生们接触的过程中，不要经常发出叹息声和批评声，一定不要吝啬赞美，让学生们在赞美声中不断进取，激活隐藏的潜力；

最后，如果教师一直都是按照教学任务机械性的授课，这样教育出来的学生只会有机械记忆的能力，对学习也很容易感到枯燥。

所以，在课堂上，时不时发出一些“惊讶声”，引起孩子们的好奇，培养学生的探索精神和求知欲，教学质量一定更高。