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告别996, 年薪18万, 中国研究生最好的归宿, 或许是卷烟厂?

“卷”字当头的时代下,名校生扎堆竞争之地,居然是卷烟厂?

“名校生到卷烟厂当工人是浪费吗”

曾几何时,一个将“名校生”与“卷烟厂”深度绑定的热搜悄然登陆社交网络,人们一头雾水地点开该词条,震惊万分地退出来。

深挖之下大家才知道,这年头卷烟厂都“内卷”成这个样子了!

2021年4月下旬,河南中烟在官方网站发布“2021年度大学生招聘拟录用名单”,被网友搬运到网上后引发热议。

从这份录用名单中,我们能很明显地看到,用人单位对应聘者的学历要求出乎意料的高。

前4名任职于专业管理岗位的员工,人均学历硕士,毕业院校也实打实说明了什么叫做内卷——4人中有3人都有海外留学的履历,剩下那个毕业于国内211大学。

这几人主攻的专业也清一色的“高大上”,不是软件开发就是数据管理与分析,赞他们一句高质量人才着实不算过分。

事实上,河南中烟在这次招聘中录取的员工里,研究生毕业的占到了一半以上。有人可能会说,研发技术岗嘛,要研究生是最低门槛,这也正常。

即便如此,可一线操作员工总不是技术岗吧,但看看从事一线生产操作岗位的毕业生们,会发现其中研究生依旧不在少数。

有毕业于中国矿业大学学习安全工程专业的,有毕业于中央民族大学学习马克思主义理论的,还有毕业于国外大学学习国际政治学的,这些高精尖人才们苦学深造七八年,挤破脑袋难道就是为了进入卷烟厂对着机器做一名初级操作工?

何为“一线操作工”?其实就是制丝、卷包以及动力,难度算不上很大。

总之,除了技术岗之外,河南中烟2021年4月的招聘共录用了135人作为一线操作工,其中有研究生41人,占到了总数的三分之一。

也就是说,在河南中烟新一批站在操作台前的工人里,每三个人中就有一名是研究生毕业的。

网友们着实不理解。

事实上,这并不是河南中烟一家公司的现状,其他烟草公司诸如江苏中烟、湖北中烟、云南中烟乃至重庆中烟等,招聘条件丝毫不亚于河南中烟,本科已经是最低的门槛了。

看到这里,大家不禁感慨一句:烟草公司,何至于此?

评判一份工作,撇开待遇谈价值的都是瞎掰。在决定要不要吐槽这些烟草公司的“内卷”之前,或许人们要先来了解烟草公司的待遇。

据辽宁某卷烟厂的一位工人现身说法,在他们卷烟厂,一名加料机操作工的月薪是7000元到8500元左右,年底分红能够拿到25000元到33000元不等。

这个收入,差不多等同于部分一线城市的新入职的白领。

而这,仅仅是该烟草公司较低的收入水平,除此之外,切丝工、维修工等工种的月薪大概在8500元到10000元不等;如果年限久一些可以坐办公室,那么月薪能够达到10000元以上,同时,随着职位的提升,年底能够拿到的分工也会随之增加。

这是辽宁某位于三线城市的卷烟厂员工待遇,但就这个待遇而言,很多在一线城市苦苦打拼的人奋斗多年,也就拿到这么多而已,甚至有很多人还达不到这个水准。

有些网友强自辩解称,可赚得再多,他们也是工人,靠出卖体力赚钱!

这话说得就又显得外行了。比起我们父辈的那个年代,如今卷烟厂的工人们虽然名为工人,但实际工作中主要是靠机器工作、人力只是辅助,在全流水线自动化的卷烟厂,所谓出体力的工人,也就是看着机器别让它停机,记录一下参数罢了。

除了普遍不错的薪资待遇,工人们与公务员一样,有年假、正常双休、节假日不加班,各种补贴不会少了谁的份,一天轻轻松松按时工作,到手的年薪就可能达到20万以上。

这还只是最初级的工人,一般的厂子里,工人们还是有晋升机制的,如果能够晋升,那么待遇当然也会更好。

传统情况下,新人须在车间一线生产操作岗位工作3年以上,三年后即有机会调任管理岗位。

看到这里,不少网友已经流下了羡慕的泪水,但同时脑海里不免盘旋着一个大大的问号:为什么卷烟厂会有如此高的福利待遇呢?

这还得归功于烟草行业在中国的垄断与发展。

卷烟厂所在的行业是特殊行业,是垄断行业,烟草是专卖的,烟草行业的薪酬体系并不是市场决定的。众所周知,中国烟草是中国利税的第一名。

据网络博主“社会主义章北海”发布,仅在2019年净利润就达12056亿元,折算称美元是1700亿。

同年,华为的利润为89.54亿美元,阿里的利润为130.94亿美元,苹果公司的净利润为552.5亿美元,全世界净利润最高的沙特阿美2020年的净利润为882.1亿美元。

折算下来,中国烟草的利税分别相当于相当于18个华为、13个阿里、3个苹果公司、2个沙特阿美的利润。

另外,2019年中国军费开支为11899亿元,中国烟草总公司一家就可以全部包揽不在话下。

这也是为什么人们常常调侃称,国家既在公共场合禁止吸烟,但同时又无法狠下心来管控烟草,自然是因为烟草行业有着“暴利”。

2021年,头条新闻发布称,财政部网站1月8日发布中国烟草总公司2019年度工资总额情况。数据显示,中国烟草总公司2019年度在岗职工年平均人数51.6万人,在岗职工年平均工资为18.67万元。

看到这些,那些海归、名校研究生们为什么挤破头都要朝着一个卷烟厂而去,也就不言而喻了。天下熙熙皆为利来,人生在世,吃穿二字,试问谁又不想要一个轻松稳定还高薪的工作呢?

卷烟厂扎堆而去的研究生是为了什么,人们心中有数。随着这件事在网络上的走红,舆论逐渐分成两派。

记得前些年马东坐镇的《奇葩说》有过一场辩论,辩题是“高学历女生回归家庭做全职主妇算不算浪费”,如今进入卷烟厂的研究生们,恰好与这个选题有着相似的语境。

人们再次发出振聋发聩的质疑:国家辛辛苦苦培养一个研究生,难道就是为了让他最后竞争卷烟厂吗?

中国社会科学院财经战略研究院副院长杨志勇表示,从全社会来看,给这样的一线工人支付高薪酬,在很大程度上造成了人力资源的浪费。

过高的薪酬,确实可以让烟草行业集聚更多的人才,但是一线工人的岗位未必需要太多受过普通高等教育的名牌毕业生。

人才到了那样的岗位,就意味着他们无法在社会可能更需要的岗位上发挥作用。

这话有一定的道理,毕竟,每一个研究生都是经高校导师一步步带出来的高知人才,要知道,从1977—2017年高考录取人数统计来看,这40年来累计毕业的大学生总共是11518.2万人,粗略按照其中三本以上占一半。放到13亿多总量中核算下,大学生占据总人口的比例是8.86%,本科生只占4.43%。

本科生尚且如此,更何况是研究生?研究生们拿着国家奖助学金,很多理工科研究生甚至用着国家高昂的科研经费,占据着优越的学习资源,而他们最终的归属如果都是卷烟厂的流水线前的话,人才振兴何时能实现?

然而,面对持这些观点的网友,另一部分人带着“苦大仇深”的情绪汹涌而来。

他们斥责站在道德制高点的网友们,称他们口中所谓的“天下为公”、“学以报国”,在很多现实条件下无异于“何不食肉糜”。

如今的年轻人面临着比我们的父辈更加严苛的社会生存环境,高房价、高消费、低工资,几乎成了每个出入社会的年轻人的标配,试问哪一个年轻人最初不是心怀梦想、胸怀天下,但在自己的温饱无法顾忌、家人的病痛无力照看的前提下,谁又能提起精神空谈理想呢?

卷烟厂的工人,这个职位虽然听起来没有那么高大上,远没有航天科学家、律师、教授听起来让人觉得体面,但如果它的薪资能够给一个人生活下去的保证,旁人又能什么资格指责追求稳定世俗幸福的人们呢?

更何况,国家近年大力倡导的新基建--数字化智能制造,卷烟厂作为富得流油的国企,自然是改革先锋。

数字化、智能制造的改革制造业,就需要引进高端技术人才,例如人工智能、大数据、物联网、运筹学等硕士博士人才,将卷烟这一看似简单的工序自动化、智能化。

这些改革与更新,交给只有初中学历甚至没有上过学的工人,肯定是无法完成的。

事实上,国家大力普及教育,就是为了让更有能力的人在普通的岗位上一样能做出重大的贡献。毕竟,老话说得好,社会主义只有分工不同,没有高低贵贱嘛。

结语:

所谓卷烟厂研究生扎堆背后的“内卷”,其实就是有能力有选择的人们,在自己的幸福追求与现实考虑下,做出的合理化最优解罢了。

那些说名校生做工人浪费的人,或许也要好好考虑下,为什么名校毕业生不能做基础工作,如果谁都梦想坐办公室吹空调,那么谁去做汗流浃背的力气活呢?与撇开待遇谈价值一样,撇开现实谈理想,都是“耍流氓”。

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