教师是很光荣的职业,以前大家提起教师的薪酬,人人都直摇头,毕竟大多地方教师的工资并不高,而且还有拖欠教师工资的现象,但是自从实行教师薪酬督导制度以来,教师的工资拖欠问题似乎已经绝迹?
事实果真如此吗?并不尽然,因为教师薪酬是根据地方财政来进行发放的,疫情以来,财政吃紧,很多土拍并不顺利,依靠卖房模式拉动收入已经很难,对于吃财政饭的事业编和老师来说,薪酬能否按时发放也是关乎教师工作是否稳定的一项重要的内容。
因此教育部门对于地方政绩的考核,把教师薪酬能否按时发放作为一项重要的内容,甚至实行一票否决制,那么近几年大家都觉得教师薪酬发放很顺利,无论是每月的基础工资还是绩效工资,老师们都能顺利到手,教师的工作积极性也是大为提升。
不仅仅是教师基本薪酬可以按时发放,很多经济条件好的省份,还有奖励性工资,农村地区的老师还有乡村补助,在职称方面,中级职称指标放开,到年限自然晋升,高级职称也有逐步放开的趋势。
在这些利好政策的鼓励之下,目前报考免费师范生的人数也是急剧上升,就拿部属6所211的公费师范生来说,没有650左右的高考分数,基本上是无法考取的,在目前的工作环境下,考公、考教师编难度也是大增。
对于很多家庭条件一般的孩子来说,考自带编制的公费师范生是十分不错的,但小编也提醒,目前中小学教师并非每个省份都能按时发放薪酬,所以在报考的时候,还是要注意的。
有小编专门对拖欠薪酬问题发布文章,留言中不乏有河南的老师称,他们的津贴和补贴拖欠问题,说是自己的绩效这2年有点不正常,不过公务员也没有这一块的津贴了,这个还是可以理解的。
近期又有云南某县的老师留言说他们乡村教师的绩效工资和班务津贴自从2018年3月以来就有拖欠的现象,4年以来供给拖欠十多万,对于薪酬本身不高的老师来说,拖欠这么多,对于老师的生活会带来很多麻烦。
当然也有云南教师表示云南教师工资并不低,比如他说教小学到高中的教师,每月扣除五险一金后到手6000到8000,退休教师每月也有七八千的收入,除了烟草行业,哪个行业能比得上教师薪酬呢?当地的普工月薪也仅仅两三千。
甚至有人说,云南教师工资已经达到了公务员的水准,甚至比公务员还要高,如果和广西、陕西的老师相比较,云南教师已经很幸福了,这还不包括每年的寒暑假及其双休等,算起来薪酬或许会更高。
针对这两省份反映教师薪酬拖欠的问题,其实我们还是要从整体来分析,毕竟这几年经济比较吃紧,如果从长远来看,选择教师职业还是很稳定且待遇并不差,不害怕失业,性价比相当不错,对此大家有何看法?可以在评论区留言讨论。