教师的工资高不高？这是不需要多说的一件事。只要看看每年的公务员考试和教师招聘考试就能一目了然。
尽管每年教师招聘的人数很多，而这是因为教师离职得多造成的。相对于教师而言，公务员就要稳定得多，他们的离职人数就很少。
还有一个可以比较的尺度，那就是，教师的工资多寡是以公务员为参照物的。这样的比较方式，我们也能够读出教师离职多的另一个方面的原因，那就是教师工资还是比较寒碜的。这也是教师的稳定性不能得到保证的主要原因之一。
或许有人说，我说得有些绝对，教师工资还是蛮高的。这也确实，国内有不少地方的工资都已经达到了一年差不多20万左右了。这能说工资低吗？这也是真实存在的，但是在他当地比较起来，教师工资也还只是中等水平，就是北京、深圳和上海等一线城市也是如此。
而工资低的，一般都是中西部地区，许多地方的工资都是不高的。2021年体制内教育业收入排行中我们就能看到，有6个省的教师年工资收入低于8万，排在倒数前3位的分别是：山西70640元，河南73598元，湖南77474元。
这也就是说一个教师所有的收入放在一起，一个月不到6千元。这样的收入放在哪里，都是比较穷酸的存在，糊糊嘴可以，要想再有什么，只能是奢望。
而这是不是事实呢？近日，河南商城县有一名乡村教师在网上晒了自己领到的津补贴情况——这位教师教龄31年，每月可以享受到310元的教龄津贴，乡镇补贴是每月650元，乡村生活补助每月800元，班主任津贴每月400元。
这所有的津补贴加在一起，就有了2160元。这一个月不算基本工资，就有这么多是不是让人艳羡呢？笔者以为，以他这样的资历，打卡工资应该不少于4000元。那这一加就是差不多6000元。而这还不算绩效工资，年终一次性奖励的收入，是不是让人羡慕呢？
这还是河南省教师的工资吗？为什么统计中他们每年的教师平均工资只有不到6千呢？这时候，就有河南的教师在下面留言，称，自己所在县并没有按照政策，用新标准发放教龄津贴。河南省的教龄津贴开始采取新政策是在2019年，而竟然现在还有地方没有落实到位，让人有些匪夷所思——这就是隔着一条路，工资就是一个天上一个地下，怎么让教师舒服呢？
而河南的教师工资低，是不是向这位教师说的，明面上说，工资都按照政策发放了，而实际上因为财政的紧张，并没有落实到位的问题呢？这是有着很大的可能的。不然，按照河南商城这位教师的爆料，工资突破6000元是小意思吧。
这其实就涉及到一个问题，那就是教师的工资要不要全省统筹的问题。笔者以为，在当下，对工资最好的处理办法，就是全省统筹。如此一来，教师的工资就不存在短斤少两的问题，也不存在教师的工资高低差距太大的问题。有了收入的保障，有哪一个教师会不拼尽全力，好好教书呢？
教师的工资问题始终是一个社会的热点问题。之所以会出现这样的局面，就是因为教师的工资始终存在着同一个地区一年都差上几万甚至达到十万的鸿沟。如何把这个鸿沟填平？这不是我们每一个人都要深入思考的问题吗？
亲爱的读者，对于河南31年教龄的老教师一个月的津补贴就达到2160元这件事，你有什么想要说的呢？欢迎大家留言，讨论。
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