代价太大! 河南某教师有偿补课被查, 岗位等级, 薪资均下调!

近些年来，对于学生的教育问题也越来越重视“双减政策”的发布，也进一步让孩子们的内卷情况缓解了一些。给予学生们更多的空间和时间能够发展他们自己的兴趣爱好。更多的时间去休息和锻炼自己的体能。这些都能进一步缓解学生的学习压力。一个好的状态和心情，也是学习效率提升的基础。

而在河南，有一位老师也就不顾规定进行了有偿的补课。当然也会受到一定的惩罚，而这一下的惩罚给予这位老师的损失可谓是太大了。

我们都知道，教师的工资和他们的教龄，也就是工作的时长以及他们的职称有很大的关系。这位教师已经到了专业岗位等级的六级，换作职称来说，也就是已经到了高级教师的水平。每个月可以拿到8千左右的工资，而且还不止如此，再加上其绩效五险一金等其他各个的费用。能达到1万3以上的工资，这样算下来，这位教师一年的光这些工资也有个十多万。

不得不说，从教师的工资来看，也可以看出，为什么近些年来很多学生和家长都非常青睐教师岗位。工资待遇高不说，不仅有双休假期，还有寒暑假期，这对于任何岗位来说，无疑都是一个非常大的优势了。更何况，教师的工作对外来说也是一个体面的工作。

而因为有了这次违规补课的经历之后，这位教师六级的专业技术岗位等级也进行了一定程度的下降。这一下可是直接降到了12级。这是一个什么概念呢？要知道，中学教师要是从刚刚入学开始来算的话，等级就是在12级，也就是说，这位教师一朝不慎，竹篮打水一场空又是从头再来。

同样的，最大的损失对于他的名誉省市另一个角度，而从工资这方面的角度来说就更为惨重了。从8000左右的工资直接到了基础工资3100元。而新入学的一些教师，由于其年纪较小，所以平常的工作量都会比较大。教师的工资与其工作时常也有一定的关系。授课的时间越长，也就可以得到更多的工资。所以，对于新任教师来说，再加上绩效，五险一金等，这些费用来说，一个月也可以拿到8000左右。

但是对于这位教师却要换一种说法，要知道一位老师能够生自己的专业技术，岗位的等级，以及评职称也需要一定的年限和一定的工作实力积攒。这个教师也好不容易奋斗到了高级教师的职称。而对于这些老教师来说，他们的工作时长当然是不能和新人教师相提并论的。这也决定了他们的工资也注定会更低一些。

而对于教师来说，还有一些个别的获得奖项之后，不同的等级也会有不同的奖金。而这位教师因违规补课而受到了惩罚之后，这些相应的奖项评选也就没有了。光这一部分的工资每年都有好几万。

从这样前前后后，各种费用加杂起来。这位教师在降级之前和降级之后的工资差距相比，因为这一次的处分，他大约每年要损失100000元以上。

这位教师所授课的科目是数学。也不得不说，在现如今，这个社会想要让自己家里的孩子去补数学的父母也越来越多。毕竟，相较于文科来说，理科的难度对于学生来说也是难易程度更高一些的。所以也可以想象得到，这位教师光在违规补课期间所获得的利益也是不少的。

而每个人工作一生，到自己一定年龄限制的时候，也总有退休的一天。这位教师从六级的专业技术岗位降到了12级。而前面也说到了六级的专业技术，岗位等级，属于教师职称中的高级职称。那么，12级属于哪个档次呢？12级则属于初级教师。其实，对于退休工资来说。职称越高，退休工资也就相应越高。从这一点，我们也可以了解到，这位教师还真是竹篮打水一场空。