公司建“蛋蛋群”, 大二学生不吃生蛋被开引热议: 企业不能太任性

大二的杜同学发文称，自己在一家企业实习，领导建了个“蛋蛋群”，没有开单的员工被要求吃生鸡蛋来激励自己，而他拒绝了领导的要求，所以就被辞退了……

大学生就业竞争很激烈，无论是什么层次的学历，无论什么样的岗位，总会有竞争对手和你同时出现，在这种情况下，人力资源市场的选择主动权就被牢牢地掌握在企业的手中。

也就是说，大学毕业生想要获得企业的岗位，就必须要接受企业制定的游戏规则，在这个过程中，少数不规范的企业可能就会忘乎所以，对员工的管理变得很任性。

相信很多刚走入社会的大学毕业生都遇到过，甚至还在实习阶段的在校大学生都体会过职场的“花招”。

日前，河南郑州的一位大二学生杜同学在网络发文称，自己在郑州的一家公司实习过程中，遭遇了不公正的待遇，因拒绝生吃鸡蛋被辞退，感到很委屈。

乍一听，有没有觉得这件事情很新奇？员工在企业上班，和吃生鸡蛋有何关系？这家公司是开养鸡场的吗？

据杜同学介绍，在他实习期间，部门的领导建立了一个“蛋蛋群”，里面都是部门领导和员工，要求每位员工每天发一张和鸡蛋的照片，并且还要缴纳5元租金。

最不可思议的是，没有开单的员工需要吃一枚生鸡蛋来激励自己，或者不吃生鸡蛋也行，可以改成吃一根黄瓜和一整管的芥末。

客观地说，这是企业销售部门所谓的企业文化吗？这种激励手段有用吗？最关键的是，无论是吃生鸡蛋还是一整管的芥末，在很多人看来都是无法接受的，从严格意义上来说，就是一种变相的体罚和人格的侮辱。

对此，很多网友都表达了自己的看法，大多数人都认为这种企业文化没人性。

从表面上看是一种激励，如果不想吃那些东西，就必须要付出更大的努力开单，但实际上这种行为让人生厌，是一种短视行为，并不能形成企业业务的良性循环。

还有网友表示，最反感很多企业打着企业文化的口号，在变相逼迫员工，而不从产品本身的定位、营销策略等方面考虑和解决问题。

而且生活和科学常识告诉我们，生鸡蛋是不能随便吃的，鸡蛋表面存在多种细菌，市场上购买的鸡蛋直接生吃存在健康风险。

虽然过去有很多人吃生鸡蛋，但随着人们健康意识的提高，已经很少有人吃普通的生鸡蛋了，即便有特殊需要， 也只会购买经过处理的无菌鸡蛋。

如此简单的道理和生活常识，这家企业和领导真的不懂吗？

我看不是不懂，而是根本没有把员工当回事，部门领导为了实现销售目标或者部门绩效，就直接倒逼员工，不择手段，还美其名曰是企业文化。

什么样的企业文化值得尊重？

每家企业都不一样，但企业文化的底线一定是合法经营，不能违背法律法规和公序良俗，不要觉得企业给员工提供了岗位，就可以为所欲为。

曾经看到一家企业，员工没有完成销售目标，就让员工在地上爬行，虽然员工照做了，这种侮辱人格的行为或许会给员工留下一辈子的心理阴影。

如果这也可以叫企业文化，那也未免太过于低级了，相信这种企业也不可能做大做强。

而且每天缴纳5元租金，也明显是属于违规行为，目前相关部门已经在核实问题。

据极目新闻报道，郑州市金水区劳动监察大队工作人员表示，当事人也给他们打了电话反映此事，并告知了他们涉事的确为上述公司，目前他们正在核实。

通过这件事情，也再一次提醒了大学生们，在就业过程中一定多留点心：

对于那些要收取保证金、押金之类的工作，要坚决说“不”，在工作过程中如果遇到明显违规行为，也应该及时维护自己的权益，拿不准的地方可以直接向学校就业指导中心咨询。

大学生实习和就业不易，虽然他们可以为了一份工作去努力拼搏，但这并不意味着可以接受无条件的“规则”，企业要想员工具有主人翁精神，就一定要学会尊重员工，只有这样才能做到上下一条心，实现企业效益的最大化。