公众对教师工资的看法:很高,很高,非常高!然而,事实真的如此吗?
教师工资高是一个客观事实。不过确实不是全部老师都有能高,但官方的大数据也显示,教师的收入已经与公务员持平,甚至很多教师的收入都超过了公务员。
由此可见,教师的收入确实不低,这加深了公众对教师高薪的认知。然而,事实上,教师的高薪并不完全存在,因为许多教师每月收入超过3000元,甚至许多有30年教学经验的教师收入超过7000元。
这样一来,教师的收入就不高了。然而,河南一所学校教师工资的曝光,已经让人清楚了教师的收入是多少?很多网友也直言:贫穷限制了我的想象力!
一,河南在职教师收入被公开,金额属实让人羡慕了,网友:远超了现象
这位老师只是一名初级教师,基本工资不到3500元,这是非常正常的工资。毕竟,大多数老师其实都是这样的,但他的绩效工资却在5000元以上,这让很多人感到困惑。甚至有些教师行业的人也无法理解为什么绩效工资这么高。
这样,再加上目前的一系列政策性支付,这位老师的月收入近6000元。尽管一些教师在三四线城市可以达到这一水平,但高职称的存在也不例外,比如初级教师,这是令人难以置信的收入。
这位老师还解释说,有一部分补贴是因为之前停课时上网课时间长,复课后,一些学生在上网课期间很难跟上进度,因此增加了很多课时。
补贴金额主要是增加课时津贴。此外,他还是一名班主任。他有班主任额外的工资津贴,加上教龄津贴、基本工资、绩效工资、取暖费等福利,这使得他的年收入达到7万多。
目前,年薪7万在很多一线城市并不是一个高科技的存在,但要知道,在一个三四线小城市,整体工资较低。年薪7万是很难的。许多当地人的月薪维持在2500左右。
很多网友看到后纷纷表示,好像在他所在的城市工资不错,但都是辛苦钱。老师在这个内卷的社会里,都很忙绿,特别疫情影响3年后,需要增加课时,很多老师一个多月都没有休息时间。
看到这些例子后,很多人都觉得和想象中的不一样。近年来,教师的待遇确实有所改善,但毕竟,真正月薪过万的教师人数很少,主要是由于两大制约因素。
1.地理位置
区域和收入也密切相关。如果是在经济发达的地区,义务教育阶段的教师一个月能挣一万多元,甚至一年能挣几十万元。然而,对于相对落后的西部地区来说,同一岗位的收入水平拉开了很大的差距。
即使在同一个城市,私立学校和公立学校的差距也很大,教师的收入自然会有差距,这也是公认的。资源更好的学校可以为教师提供超过1万的工资,但对于普通学校来说,他们很难留住优秀的教师。
2.职称
教师的职称与工资挂钩。在教学几年后,也将有机会评估职称。级别越高,月收入就越丰厚,即使每个月只多几百元,也很受欢迎。对于没有被评为高级职称的教师,他们的月收入会更低,因此许多教师都呼吁取消教师评级,这也可以减少差距。
不同职称的教师待遇不同,他们能拿到的工资也不同。据了解,每一级教师的工资将上涨数百元。你应该也能理解,为什么工作了9年的老师工资还不到3000!也许是因为她的职称没有晋升,所以她没能拿到高薪。仍有许多教师处于这种状况,这导致教师希望取消职称的呼声越来越高。我相信它会在不久的将来得到改善!
教师这个职业非常神圣,但他们也有自己的生活。对于一个成年人来说,仅靠这微薄的工资很难养活整个家庭,所以我们也希望国家未来能够提高教师的待遇。你将来会从事教学行业吗?
最后总结:在得知教师的工资后,每个人都感觉不一样。所以我们可以知道,不同的行业有不同的悲哀,赚钱不是一件容易的事。也许当我们不知道的时候,我们总是觉得赚钱很容易,很舒服,很好。但只有当你身处同一行业时,你才能发现你看不到以前的痛苦。