“有本事你去告我”, 郑大领导被曝强制员工加班, 还拿降薪为要挟

就业难是现在压在打工人头上最大的一座山，尤其是大学生面临着学历内卷，毕业即失业的情况越发普遍，因此那些“铁饭碗”就变得特别吃香，尤其是教育行业更是成为就业的热门选项。

而高校在整个教育体系中算是等级比较高的，为教师乃至校内工作人员提供的薪资福利待遇也是比较客观的，还没有那么大的升学压力，所以不少学生都想要在高校里面谋个一官半职。

但是高校工作真的如学生想象那般轻松吗？其实答案是否定的，很多学生进入岗位之后才发现也有很多不合理的职场“规则”，郑州大学?就因为“加班”问题卷入纷争，一下就被推到了舆论的风口浪尖。

“有本事你去告我”，郑大领导被曝强制员工加班，还拿降薪为要挟

郑州大学作为我国的“双一流”高校，也是不少学生心仪的好大学，口碑和信誉都还是不错的，但是网上流传的一段录音却让郑大卷入了“加班”丑闻中。

这段录音的大致内容就是郑州大学设计院的女领导要求男员工周末来加班，但是男生觉得自己周末正常双休，于是就说想要正常休息，但女领导坚持要他加班，还扬言“你有本事去告我”。

看女领导态度如此坚决，就表示自己可以加班但是要付加班费，没想到女领导反问“你休息的时候扣你工资了吗”，并声称可以休息但威胁男生会给他降薪。

这番对话都被男生录了下来，女领导发现男生录音就边抢手机边质问为何录音，还要求男生删除这段录音，所幸周围有其他人劝和，没有进一步激化矛盾，但这段录音还是流了出来。

当这件事被曝出来以后，很多网友都站在男生这一面，觉得女领导态度过于嚣张，男生的要求合情合理却被如此对待，属实不公平，这种职场不正之风就连高校都有，成何体统？

对此校方则表示具体情况还不太清楚，但是已经有专人在跟进调查这件事情，后续的调查结果和处理结果都会从官方渠道进行公布的。

郑大的“加班”事件，透露出的是高校领导的傲慢，理应自我反思

哪个行业都不容易，都会存在加班的现象，但是为何郑州大学却因为“加班”而备受质疑，其实根源并不在加班这件事上面，而是高校领导展现出来的傲慢嘴脸让人实难接受。

按理来说，高校人才都是有学历有涵养的，眼界和想法更加长远，再不济也会懂得基本的职场礼仪，但是这名女领导的言行却和高素质南辕北辙，很难想象那些过分的话语是从一个高校领导的嘴里说出来的。

另外之所以人们会反响如此之大，可能和固有观念被打破有关，不少人觉得高校工作比较轻松，而学生们也是这么认为的，但却也卷入了不合理的职场规则中，这样的心理落差就会让学生无法接受，自然就会诱发矛盾和冲突。

在笔者看来，录音确实暴露了很多的问题，但是光凭录音很难判断事情的前因后果，真相还有待调查，作为旁观者还是耐心等待一下学校的调查和处理结果，相信会给员工和公众一个交代，当然这名女领导确实应该自我反思了，不管事情真相如何，说出那么多无知而嚣张的话都是不应该的。

高校工作待遇很诱人，但远没有想象那么轻松，有些弊端依然存在

可能在很多人的眼里，高校内部的工作是比较轻松的，学生都是成年人，而且还没有升学压力，薪资福利待遇更是远比中小学好太多了，这些都是吸引学生抢高校工作岗位的原因。

但实际上任何工作都不可能是完美的，高校工作也有弊端存在，纵然没有升学压力，可依然会有科研压力以及教学评估，而往往这两方面是最为辛苦的，很多高校教授整日埋在科研项目上面，辛苦程度也是可见一斑的，所以这一点学生也需要去考量。

另外高校工作岗位虽然属于教育行业，但依然是职场，工作中肯定会有很多职场的风气，学生也需要去适应这些职场之风，学会游刃有余地处理人际关系，提高情商和社交能力才能走得长远。

当然现在的大学生比较重视自我的感受，遇到不合理不公正的待遇，也是可以采取正确的途径维护自身利益，同时领导也好、老板也罢，也要摆正心态和位置，多站在员工的立场上思考问题，别因为傲慢而坑人坑己。

【笔者有话说】郑州大学领导卷入“加班”事件，言语间透露出的傲慢让人无法接受，希望郑州大学能够好好调查，然后做好处理和反思工作，当然不管是教育行业还是其他行业，领导干部都不能总是高高在上，多换位思考一下就不会有这么多矛盾冲突了，人才的心也不会被一伤再伤。

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