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“我还会继续降你工资的”, 郑州大学领导压榨员工, 录音内容曝光

随着大学生的数量增多,社会上的工作岗位已经严重不足,同学们找不到心仪的工作,工资也是一降再降,但为了不做“啃老族”,学生只能咬牙坚持。

可是这种妥协却让单位找到了可乘之机,本以为在大学中工作会更安稳,可没想到在211大学中,还是会出现这种情况。

“我还会继续降你工资的”,郑州大学?领导压榨员工,录音内容曝光

虽然现在社会各业都在蓬勃发展,也多出了许多新型产业,提供的工作岗位也变多了,可是学生的就业压力依旧没有减少,家长们的心也都跟着着急。

如果能够回到大学就业,那自然是非常好的归宿,家长也满意,学校的环境也更好适应。毕竟都是高素质人群聚集的地方,应该不会有太多的“职场潜规则”或者不好的现象发生吧。

但是没想到,郑州大学却在这件事上翻了跟头。有一段来自郑州大学设计院领导和一名员工的对话录音,引起了网友的重视,没想到连211大学里都会出现这种压榨的现象。

一开始这名小伙子表明,明天后天他都不会来上班了,要正常休息,结果遭到了女领导的拒绝,直接说:“不允许,大家都得来加班。”于是小伙子就拿出了相关劳动法文件。

结果女领导直言说要他去人力资源告她吧,十分无所谓。然后小伙子接着又提出了降薪的问题,并且说“一个月2000块钱够干啥”。很难想象在大学里工作,居然薪资只有2000。

应该是已经遭到了降薪。当小伙子表示周末要正常休息的时候,女领导也说“正常休息吧没事,我工资还会继续降的。”一旁的男领导也说降薪是合法的,劝小伙子好好干。

再后来小伙子的手机就被女领导抢了,并且大声质问他:“为啥录音?”。听到这样的录音,网友们都对这种压榨的行为感到不满,但是也有网友持不同意见。

录音内容值得深思,网友提出质疑,压力给到了郑州大学

通过这段录音,大家都觉得是设计院平时压榨员工,并且猜测这是刚研究生毕业的小伙子来工作,遭到了不公平的待遇,比如强行加班还不给加班费等等。但是也有人觉得事情没有这么简单。

因为小伙子再要加班费的时候,女领导说:“你休息的时候我扣过你工资没?那就把请假条拿出来,全部算一算,超过多少天就按正常的来。”

所以网友们觉得,也许是之前小伙子也经常出现请假的情况,本身领导就有些看不过去,现在又来提出休息,又要加班费,所以引发了争吵,具体到底是什么情况,还需要仔细调查。

这时候压力就给到了郑州大学,希望学校能够快速的给出真实准确的回应,不要让同学们失望,吸取川大的教训,如果真有不良现象,不要包庇才好。学生们也要长个心眼。

学校不光教书,育人更重要,学生要学会提升自己

学校作为一个教书育人的场所,在专业课上已经做到了尽职尽责,在育人方面同样要重视。尤其是在教学生如何在社会中生存这一点。

学生们平时都在校园中度过,这里一片祥和,有坏心思的人很少,即便是读了研究生也是一直从事学术研究,很少接触外界真实残酷的社会。

但是这样却让很多同学不熟悉社会的规则,导致出了社会之后难以适应,生活过得也是一团糟,与同事领导之间的关系更是降到了冰点。

所以学校对于学生品质的培养上还需要多下功夫,可以多开展一些社会实践,或者公益活动,让学生走出学校,走入各行各业,去锻炼自己的人际交往能力,了解一些为人处世的道理。

这样才能够让同学们全面发展,更好的过渡到社会当中。还有就是教会学生一些可以保护自己的常识,比如劳动法等相关知识,在受到了企业压榨的时候能够维护自己的利益,而不是吃哑巴亏。

00后整顿职场的事情时有发生,但是同学们不要盲目的去学习,在遇到问题的时候,想想自己是否有做的不对的地方,如果自己没有错误,再去尝试与领导沟通。

如果发现沟通不了,再采取合理合法的手段来保护自己个人权益,但同时也要做好从头再来的准备。

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