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不考试进体制内? 河南585人岗位“来路不明”, 屡次调查仍无改善

体制内逢进必考,一些竞争激烈的地区,社区的小编制,都能吸引来十几个硕士,十几名博士报考。

不是学历不值钱了,是编制实在太香了。但想要考编制,门槛虽然不高,竞争却异常激烈,所以各种高学历人才都挤进来了。

有人拼了命的卷,希望能有个安稳的未来。有些人却并不需要这样做,连正常的考试流程都没有,就顺利入编,实在令人费解。

不考试进体制内?河南585人岗位“来路不明”,屡次调查仍无改善

考编的难度,和当地的大学生报考数量有关系。国内大学生最多的地区,当属河南省。人口多,学生多,竞争异常激烈。

很多河南学子,从小就开始卷,一直到毕业,比其他省份学生努力。最后也换不来一份安稳的工作,但有些人就可以不努力,也能安稳。

河南濮阳经济开发区,一共有710名工作人员。其中585名员工的手续有问题,他们并没有相关的考试数据,无从查证。

濮阳的经济开发区,在最开始招聘的时候,存在一定的漏洞。领导的亲属,如果考试困难,就会有一定程度的优待。

这种现象,在80.90年代,还是比较常见的。但到了90年代后期,遭遇了严厉的打击,这些年来,逢编必考成了常态,虽然困难,但也公平。

尤其是在河南,竞争这么激烈的地方。单单是一个经济开发区,就占据了585个名额,实在是令人寒心,也令人气愤。

相关部门注意到这件事情之后,很快就意识到了当地的招聘制度不完善。这些没有经过公开考试就进来的员工,到底怎么回事?

相关部门屡次三番的提醒,但好像并不奏效。这些职员还在,没有受到处分,也没有开除,其中原因,令人摸不到头脑。

这个问题,早在2019年就发现了,期间有过提及。2023年,当巡视组再次提出相关问题,并且要求整改的时候,当地还是不为所动,一直到发文日期,也还是没有任何处理结果。

濮阳市委明确指出,事业单位招聘,不可以在私下里大量招聘。要经过人社局发布招聘文件,并通过编制委员会批准,之后统一考试。

很显然,濮阳市经济开发区没有这样做,500多名违规人员的存在。令考生和民众气愤,冥顽不灵的情况下,就只能大调查了。这次下手之后,被牵出来的人,应该会盘根错节。

编制的作用是为人民服务,不是人情世故和家族企业

公务员和事业编,诞生地根本,是链接党和人民,为人民服务,是人民的公仆。这些年随着待遇和福利上稳定的吸引力,吸引了不少大学生的加入。

学生的新鲜血液和视角,可以带来不一样的发展空间,科技时代,学历也是竞争力之一。所以现在编制和公务员岗位,也成了大学生的必争目标。

但不管怎么争抢,最后的目的都是一样的,服务于大众。原本考试,是帮助大众筛选更适合成为编制内的人选,却不想成了有些人的个人福利之地。

就拿这次的事情来说,经济开发区,在招聘上有一定的自主权,待遇也不错,所以吸引到了很多亲戚朋友,和沾亲带故的人前往。

为了培养自己的势利,也是人情世故的一种,就有人或因为感情,或因为利益,把自己想要的人安排进来,或者把自己送进去。

这种行为,之所以屡禁不止,大概率是这个区域里,人和人之间的关系太复杂,没有办法处理。法不责众的心里,让他们有恃无恐吧。

但现在既然已经被官方注意到了,且三番两次的提醒过了,再继续这样就真的危险了。相信这件事情,很快会有个交代,犯错的人,会得到应有的惩罚。

编制是给为人民服务的人,一个安稳的保障。不是拿来送人情,给自己铺路和盈利的工具。希望越来越多的“领导”们,能够明白这个道理,别给自己搭进去。

笔者寄语:

近来有想要报考编制内的同学们,可以看看河南濮阳经济开发区的岗位,在事情解决之后,应该会有大量岗位的空缺。

行得端,坐的正。不做违心的事情,才可以在既定的道路上,越走越远。有不良想法的同学们,收一收,还是脚踏实地的自己考试,不然早晚有一天,也会被查出来,登高跌重。#事业编#

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