土木建筑工程每天都在上演新的戏码，说明建筑工程行业也有自身的剧本，戏中的角色也是十分卖力地表演。按照理论上讲，土木工程的施工与现场监理一直处于劳动的基层，属于“泥腿子”系列，设计勘察与房开商属于顶部产业链，当下不仅看施工企业喊苦，还看到网上爆出更多的开发商和设计单位拖欠薪资的事儿，也让人大跌眼镜。这要是在10年前，是完全不敢想象的。
住建部发布加强资质审批，提出申请一级资质重新按照2014版本执行，很多人兴奋了，称这样的规定可以让建造师、中级工程师职称涨薪加薪，百万年薪不是梦。小编有点夸张了，按照2014年版本资质条件申请的人员证书配备要求在以前并不是没有实施过，以前是怎么样现在还是怎么样，回归正常而已。只能说最近3年对建筑企业考核门槛太低了，即便是放松了门槛也没能放缓土木工程业务的萎缩。况且就业这么难，再不回归2014年版本规定，土木工程学校可能面临无学生报考而关门的情况。
有施工员和资料员称目前大家对土木工程的预期太悲观了，以前土木工程是高薪的代名词，现在是欠薪的代名词。现在的建筑行业太悲观了，建筑行业，资历深厚的国企现在大部分也在赔本，你不去赔钱，你都很难去中得了标，大部分竞标的人家还都是国企，私企只能抢一些几百万的小项目。
国企施工单位现在也照样被掏的很空，有的都是负资产，负的还特别大，怎么办？现在让谁去专业分包，以前让有关系有钱的人去垫资分包，以前论关系来，都能赚很多钱，现在呢，这些分包老板的钱也慢慢也给垫进去了啊，不能及时抽出来，这部分人也即将退出历史的舞台了。
陆续的，现在又有一批新的老板投资到其中，这批人都在往前面冲，还有部分是做设备租赁的、做建筑材料供应。反正一个欠一个的往下坑，最后还是民工最苦，民工赚的是是苦力钱，工人这一块，如果你不给钱了，动不动就去闹，一闹就有机会拿到被拖欠的钱。
那谁来掏这部分钱，如果是有责任心的包工头，那可能他会掏钱，那如果遇上没有责任心的包工头，只有找挂靠的施工企业。要是和以前一样还好，比如说里面有利润赚，有20%的利润就赚，赚来的钱压个百分之二十，但利润终究在那里摆着。赚来的钱搁在里面压着啊，依靠不断接工程业务的时候，滚雪球还能勉强支撑下去，现在还要把自己以前赚的钱慢慢的掏出去。
包括很多同行都是这样，这几年赚的利润被掏得干干净净不说，还得到处借债，这三年情况最惨，悲惨到什么程度啊，弄不好就是倾家荡产，欠一屁股债。现在工地上干的最火的这批人，也是钱没拿到，赚个吆喝啊，因为在外人看来，做那么多工程，哎哟，好厉害呀，实际这两三年，有苦说不出啊。
还有著名大咖爆料：近日河南某知名大型设计院被堵门讨薪，这种事一般不会有媒体去报道关注，即便是要管也管不过来，但还是要说一句，河南这一两年来欠薪事情可真多，之前关注了一位河南的博主，夫妻俩辛辛苦苦凑足首付买了一套房子，结果你们懂得，到现在问题还没有解决。其实这些情况不只是河南，各省都有。欠薪已经是普遍现象，甚至比打螺丝工厂拖欠的时间还要长。
工程项目“教徒弟”时代已过时，现在很多工程项目都是中标以后，才开始招聘人员，包括项目经理、工长、测量员等，有些人会说在投标文件中这些人员都有为什么还要再招聘？因为老板会更换中标人员，标书上人员被招聘的人员代替后再去另外的项目投标。
以往工程项目有备用人员，再找一些熟练技能的人员或招聘一些新毕业的大学生边教边施工。这样新项目会很顺利完成。但现在公司找技术人员已不同往日。改为筛选制度。能者上庸者下。像测量工程师带徒弟时代已过时。
现在测量仪器也不断更新，如现在测量多采用RTK进行测量，老一代测量员多不会使用，只能用新测量员，会熟练使用RTK测量的你就上，不会使用的，在招聘时就直接筛选掉，工程项目有些技术在不断更新，但多为机械作业，人工作业时代已过时，记住“新陈代谢“，长江后浪推前浪。
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