为进一步加强学校教师队伍建设,构建合理人才梯队,引进优秀人才,该校秉持“公开、公平、竞争、择优”的原则,从细节出发、精心筹备、严密组织,4月23日,举行公开招聘教师面试。
01.签到
应聘者有序签到
教务处工作人员核对应聘者信息并有序组织面试
抽签安排面试顺序
在学校各部门的精心配合下,教师面试环节也井然有序。从应聘者的证件查验、抽签备考、到最后的试讲答辩,各个环节衔接紧凑,安排到位。参与此项工作的老师严格遵循工作职责与分工,立足岗位,履职尽责,有效地保证了此次招聘工作的高效性和公平性。
02.备课现场
应聘教师先抽签登记,然后按照抽签顺序进行备考和面试。备课过程中,各位应聘教师沉着冷静,认真准备。
03.评委风采
本次评委由学科带头人及校领导组成评委们认真核实信息,对应聘者的专业技能、教学思路、课堂情景创设等进行综合评价,精心挑选可塑性强的优秀教师。
04.部分应聘者风采
面试过程着重测评应聘专业教师的授课技巧与课堂相关能力水平、语言表达及交流、职业理解、心理素质、仪表仪态等基本情况,全面判断应聘专业教师是否适合岗位要求。
本次的招聘工作经过层层严格筛选,力争优秀的应聘者充实到我校的教学工作中。这一批新鲜血液将进一步优化我校的教师队伍结构,为提高我校的教育教学质量奠定更加坚实的基础。学校后期将加强对新进教师的岗前培训,使其能够快速适应我校的教育教学工作。