当前位置:首页 > 湖北 > 就业

武汉在职教师组团有偿补课,需求变要求,隐形压力骤增

“因为有需求,所以市场上才会诞生很多满足大众需求的东西,这是一个必然的发展方向,就像是家长希望自己的孩子成绩能够有所提高,所以就有了许多的培训学校的产生,甚至是老师们也盯上了这一方向,教师的有偿补课,已经不是个例了。”

补课现象严重,学生负担压力重

不管是家长、老师,还是学生本人,对自己的学习成绩,当然是希望越来越好的,不想自己在班上的成绩总是吊车尾,尤其是在高中要面对高考的时候,就算是班上那些平时看上去吊儿郎当的人,也会开始变得很好学,这是一种学习氛围上给予而来的压力,周围的人都在学习,一个好的学习环境也确实很能影响一个人的学习。

所以为了提高成绩,很多人都会选择在外面报名参加一些培训班,即便是它能够产生的效果比较的小,但还是满身心的投入到里面去,有些人总是抱着临时抱佛脚的心态参加补习,但是更多时候,他们是在小学就开始补课生活,这已经是一种很常见的现象了,基本上现在的学生,不管是什么时候,肩膀上总是背着沉重的书包。

其实平常的学习压力,已经老师在课堂上讲的东西,就已经能够满足学生的需求了,读懂课本中的知识,也是在这个阶段他所能接受的最好容量,但是在家长的眼中就不是这么认为的,就像是揠苗助长一般,想让自己的小孩总能够领先别人一步,繁重的学习任务,让他们小小的年纪,就承受了这个年龄段不应该有的压力。

教师有偿补课,上课不讲下课讲

也正是因为家长的这种需求,市场上诞生了很多的培训学校,全方位地满足学生的需求,尤其是在高中,学习压力大,任务重,很多家长为了让小孩冲一把,就报名很多补习班,周末休息的时间也被完全的占据,当然这样的补习班很常见,但是学费却一点都不友好,反而还有上升的趋势。

有些老师也是看中了这一方面的需求量,所以也想着能够分一杯羹,在私底下开设小班补习,像这样授课老师开班补习的话,在家长的心中,肯定是更好的选择的,毕竟老师还是很最懂学生学习情况的人,能够最大程度地指出学生的不足之处,学习效果一定会比在外面的要好得多,这样话,也就导致这种风气愈演愈烈。

在一开始老师有偿补课的情况出现的时候,参加的学生还是很少的,因为觉得老师课堂上传授给你的知识都已经很够了,但是经过长时间的发展之后,部分老师就打起了小主意,故意在课堂上不将知识讲述得很清楚,让学生没有理解更深层次的知识内容,而你就会发现,那些参加补课的人,基本上都知道。

在职老师组团补课,隐形压力出现

现在校外培训机构很多的老师都被查出不符合规定,再加上现在教育部对培训机构的大力打压,市面上很多的培训机构都纷纷关闭,无法营业,大范围的规范校外培训的不良风气。原本的老师被辞退,但是总不能让培训班没有老师上课,所以在暑假他们将目光放到了学校老师的身上。

近日在武汉就发生了这样的意见事情,有市民反映称,武汉有一家培训机构聘请了武汉市某重点高中的在职老师有偿授课,正好现在老师也是在放假的期间,但是令人担忧的是,这个培训机构和老师都拿不出相关的证照,而且更让人担心的事情,其实是这所培训机构的安全隐患问题,学生在里面上课,要是发生了什么意外,那可如何是好!

原本老师在外授课也是经常能看见的事情,虽然这个培训机构在家长的心里面,存在着各种各样的问题,但是学生家长依旧选择让孩子每周都参与补课,有些家长是自愿参加补课的,但是有些家长却认为这其中存在着有一个隐形的强迫行为,称:班上的学生都去了,难道你家的孩子就不去吗?那老师的心中将会怎么想,开学后同学间的差距又有多大?

需求变要求,不上怕穿小鞋

因为有各方面的需求和压力的原因,校外培训才会那么的受欢迎,即便是被各种打压,也不会完全的消失,虽然说让学生参加校外培训的行径,让学生肩膀的担子更重了,但是他们心中也清楚这样,父母只是想要他们变得更好而已,所以现在的小孩,每天学习都成为了必修课一般,也都习惯了。

但是并非所有的家长都是这么想的,很多时候,有些家长还是觉得自己小孩子在课堂上学习到的内容就足够了,不用再霸占他的休息娱乐时间。可是像上面所说的武汉发生的事情,知道的重点高中的在职老师授课,如果不参加的话,家长就会担心老师会不会给你的孩子穿小鞋,之后开学的时候,老师对你的态度就会和其他人不一样。

这是很有可能发生的情况,就因为你的不参加,让老师面上无光,她心中不爽,那你也就别想好过,如果你的任课老师对你是这样的态度的话,尤其是在高中,你这一门学科的成绩就一定会受到影响,而最终的结果也就是直接影响到你的高考成绩。

结语:家长给学生报名补习,是出于有需求,是想让学生的成绩有所提高,但是教师参与培训学校的补课行为,让这件事从需求转变成了要求,虽然只有一个字的区别,但是含义确实天差地别的。老师应该教书育人,有教无类,而不应该唯利是图,摒弃教育的本质

今日话题:你如何看待教师开小班授课?

本文来自网络,不代表教育资讯立场,转载请注明出处。