长江日报大武汉客户端1月24日讯（记者章鸽 通讯员金睿 林军）谁用人、谁评价、谁发证、谁负责。在武汉，技能人才考证的方式变了，具备资质的用人单位和社会组织可以说了算。1月24日，武汉市人社局送服务进企业、奋战一季度“开门红”活动，在海尔工业园拉开帷幕，武汉市水务集团等14家企业和院校获得市级职业技能等级认定机构资格牌，为推进2022年社会化职业技能等级认定、培养更多更强的武汉工匠吹响冲锋号。
按照国家关于分批取消水平评价类技能人员职业资格、推行社会化职业技能等级认定的改革部署，2021年，武汉开始全面推行社会化职业技能等级认定工作。
过去由政府相关部门开展的技能鉴定业务，转由具备资质的用人单位和社会组织，按照职业技能标准或评价规范，开展技能等级认定，颁发职业技能等级证书。政府发挥质量监管和提供公共服务的作用。从而充分发挥用人主体和社会组织的作用，构建技能人才多元评价体系，为技能人才的培养成长、选拔使用、表彰激励提供更广阔的天地。
武汉海尔电冰柜有限公司一线班长熊凯，在公司举办的装配工种职业技能等级认定考试中，获得中级工等级证书。他说：“这次考试对我意义非凡，明确了技能实操是我的强项，理论知识还需要进一步提升。今后我会加倍努力学习理论知识，做到知行合一。”
海尔为一线生产员工设置了“4+3”职业发展通道，包括岗位技能、专业技能、多技能、技能大赛，加专业型发展通道、经营型发展通道、专业工程师评选通道等，激励员工提升技能，一步步成长为岗位能手、高级技师、智能工匠、专业栋梁。技能水平越高，薪酬越高。
授牌仪式上，海尔园区3家工厂获得装配工种职业技能等级认定的资质。海尔中南园区人力资源管理总监李红国说，这为企业开启了职业技能等级认定的新篇章。今后，海尔将备案更多工种，如电工、涂装工、机器人工种、检验工种、冲压和钣金工种的职业技能等级认定，全面开展员工技能等级水平的企业自主评价。
据了解，截至目前，武汉已完成社会化职业技能等级认定备案机构52家，其中企业13家、技校10家、社评组织29家；正在公示的备案机构25家，其中企业8家、社评组织17家；可认定工种从之前的59个扩展到130个，包含美容师、起重机械装卸操作工、养老护理员、健康管理师、互联网营销师等新型职业工种。各认定机构颁发职业技能等级证书获证共9868人。
市人社局相关负责人介绍，下一步，武汉推行社会化职业技能等级认定，将做到范围更广、数量更多、工种更全。争取所有中央、省在汉企业，市、区属国有企业，外资企业和有条件的民营企业，以及院校，都能申报职业技能等级认定机构；同时加大机构的认定、技能人才的评价，力争走在全省前列；力争在工种涉及面，特别是在一些高精尖工种的数量上有所突破，努力打造一批在全省甚至全国叫得响的工种认定机构。在机构选定上，不仅主攻国有企业、大型企业、高职院校，还要重点培育新型行业、中职技工院校以及具有武汉特色的专业工种。在人才培养上，除了高技能人才，还要针对不同类别、不同岗位职工，特别是农村转移就业劳动者、城乡未继续升学初高中毕业生、下岗失业人员、退役军人、就业困难人员等，开展专项职业能力考核。
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