缺人! 武汉这所学校的学生成为“香饽饽”

汽车后市场缺人，一直是行业共识。

尽管汽修相关的职业教育蓬勃发展，但很多职校毕业的学生技术水平往往还停留在书本上。

如何让学子学有所成、获得有竞争力的薪资，如何让市场快速找到合适的人选、为汽车后市场“解渴”，成为社会关注的问题。

日前，在武汉市人社局举办的2022年“春风行动”定点专场招聘会上，一场签约活动有望化解上述痛点，取得了“一箭双雕”的效果。

按照协议，京东旗下专业汽车养护连锁门店“京东京车会”，与武汉万通职业技术学校（下称武汉万通）成功牵手：双方将开展定向班合作及招聘，支持学生就业的同时，为京东京车会及汽车后市场输送更多专业技师人才。

两双大手紧握，宣示着武汉这家学校的学生，顺利进入国内前沿的数智化在线学习平台。专家指出，针对职业教育理论与实践存在脱节的现实问题，此次校企合作，不仅很好地解决了这一问题，也探索出了双方共建共赢的模式。

深度的校企合作模式

解决职业技术人才刚出校园“三不会”

据介绍，在定向班人才培养模式上，京东京车会将把国内前沿的数智化在线学习汽车平台——“京东云修”提供给武汉万通，同时还会定期派遣公司技术专家为定向班学生授课，将技师需要掌握的专业知识前置到学校中完成。

这一特殊的教育模式，实现了“入职即上岗、上岗即上手、上手即熟练”的目标，很好地解决了汽车维修门店担忧的学员“不会开口”、“不会上手”、“不会开单”的“三不会”问题。

除此之外，此次双方牵手，既保障了向京东京车会门店输出高素质学员，也全面推动了行业用人、育人的新标准，为职业教育输送更多新鲜血液。

“除了在校期间的定向合作，武汉万通的学生毕业后，如果到京东京车会就业，还可通过养车理念的培养、全方位的技能培训、完善的人才发展体系、以及具有竞争力的薪酬标准等4大方面福利，全面提升职业发展。” 京东京车会相关负责人表示。

深度布局

为全国门店持续输送专业人才

京东京车会牵手职校，并非首例。此前，京东京车会相继与广州万通汽车学校、邢台应用职业技术学院等达成合作协议，推动产教融合纵深发展，培养更多社会与市场需要的优秀人才。

近年来，京东积极推动稳定、更大规模的高质量就业，为学有所成的毕业生提供有竞争力的薪资待遇、多元的就业岗位、快速的成长通道和广阔的发展空间。

京东京车会相关负责人表示，与一般的校企合作不同，京东京车会要做的是深度融合，“共建定向班”就是深度融合的产物。此外，深度参与到对方教学中，或提前邀请学生来京东京车会实习，都是提升彼此契合度的重要方式。

京东京车会目前已在全国163个城市已经开设超1400家线下门店，并且持续推进与全国各地职业学校的深度校企合作，共同探索技师培训体系，为自身门店培养优秀人才的同时，与校方充分发挥各自的产业优势和人才培养优势，构建更大规模的合作办学、合作育人、合作就业、合作发展平台，共同培养汽修行业发展所需要的人才