武汉市“就在武汉,创赢未来”春季集中式巡回校园招聘活动武汉大学现场。
长江日报记者高勇
长江日报讯(记者章鸽)武汉城市吸引力对大学生越来越强。8日,全市人力资源和社会保障工作会议上介绍,2021年,武汉大学生留汉就业创业34.5万人,达到历史最好水平。今年将围绕就业、社保多领域持续发力。
据介绍,去年,武汉升级实施“学子留汉”工程,建设首批“学子留汉”工作站15个,市属国有企业实现大学生实习实训全覆盖,34.5万名大学生留汉就业创业。
我市出台促进多渠道灵活就业措施,优化实施吸纳就业奖补等细则,试点开展“劳务经纪人”就业帮扶模式,建成36家零工驿站,帮扶10.7万名就业困难人员实现就业,推动2.4万名脱贫劳动力外出务工,全市城镇新增就业29.98万人,创历史新高,登记失业率控制在2.92%。
同时,武汉创新人才激励机制,去年我市首次大规模为高层次人才直接评定高级职称,其中11人直接从零职称评定为正高级职称。
据悉,今年全市将继续精准发力稳就业保就业,力争全市城镇新增就业22万人以上,城镇登记失业率控制在5%以内,确保就业形势总体稳定。
加强产业园区建设,推动中国武汉人力资源服务产业园“一园多区”提质升级,拓宽市场化促进就业渠道。
做强“学子留汉”工作站,提升企业、高校、大学生对接效能,推动全年新增高校毕业生留汉就业创业30万人;全年力争大学生实习实训、就业见习规模达到30万人;拓展零工驿站功能,着力打造一批示范站,努力建成灵活就业重要载体。
今年将组织“就在武汉·创赢未来”校园招聘会50场以上,筹集“高薪优岗”10万个,新建高校“学子留汉”工作站15家,建设大学生实习实训和就业见习基地150家以上。
同时,将开展“春风行动”“联企拓岗”等线上线下招聘活动不少于500场;开展就业创业培训,扶持创业3万人、新增返乡创业5000人。
在人才引进方面,今年武汉将深入实施“千企万人”计划,引进“965”产业集群高层次人才200人。进一步提高博士后人才待遇,支持设立博士后科研工作站和创新实践基地。
此外,今年武汉还将开展首批乡村技术人才职称评审工作,支持符合条件的企业开展自主职称评审。建设市级技能大师工作室5个以上,评选“武汉市首席技师”20名以上、“武汉市技术能手”80名左右,培育高级工及以上的高技能人才8000人以上。
●2021年
武汉大学生留汉就业创业34.5万人
◎“学子留汉”工程升级
建设首批“学子留汉”工作站15个
市属国企实现大学生实习实训全覆盖
◎“多渠道灵活就业
试点开展“劳务经纪人”就业帮扶模式
建成36家零工驿站
帮扶10.7万名就业困难人员实现就业
推动2.4万名脱贫劳动力外出务工
全市城镇新增就业29.98万人
登记失业率控制在2.92%
◎“创新人才激励机制
首次大规模为高层次人才直接评定高级职称
11人直接从零职称评定为正高级职称
●2022年
围绕就业、社保多领域持续发力
力争全市城镇新增就业22万人以上
城镇登记失业率控制在5%以内
◎“做强“学子留汉”工作站
推动全年新增高校毕业生留汉就业创业30万人
力争大学生实习实训、就业见习规模达到30万人
◎“拓展零工驿站功能
打造一批示范站
努力建成灵活就业重要载体
◎“组织“就在武汉·创赢未来”
校园招聘会50场以上
筹集“高薪优岗”10万个
新建高校“学子留汉”工作站15家
建设大学生实习实训和就业见习基地150家以上
◎“开展“春风行动”“联企拓岗”等
线上线下招聘活动不少于500场
◎“开展就业创业培训
扶持创业3万人、新增返乡创业5000人
◎“人才引进
深入实施“千企万人”计划
引进“965”产业集群高层次人才200人
进一步提高博士后人才待遇
支持设立博士后科研工作站和创新实践基地
◎“开展首批乡村技术人才职称评审工作
支持符合条件的企业开展自主职称评审
建设市级技能大师工作室5个以上
评选“武汉市首席技师”20名以上
“武汉市技术能手”80名左右
培育高级工及以上的高技能人才8000人以上
制图职文胜