武大辅导员拟录用人员34人, 19人来自武汉高校, 清华硕士名列其中

武汉大学2022年拟录用34位辅导员毕业院校公布；基本上是武汉市高校的专场招聘了；有19人来自武汉市985与211高校，武大自己的毕业生就有14人；还有一位清华硕士也名列其中。

现在一二线城市高校辅导员岗位招聘异常的火爆，哪怕是普通院校的辅导员也有大把博士去应聘。其中不乏知名高校的硕博毕业生；竞争已经处于白热化了。为什么辅导员比大学老师招聘还吃香呢？主要的原因是大学老师有科研考核任务，基本都是是非升即走的三年考核模式，部分高校根据实际情况，再延期三年。如果考核不达标就是要离开学校的，需要重新找工作，大学老师安全感不高。

大学辅导员的工作，虽然地位低于大学老师，但他们拥有事业编制的身份；工作比较的稳定，表现优秀的有转岗机会，进入学校的行政机构。工作压力相对大学老师来说小很多，当然前途肯定是没有老师好的。大学老师虽然压力大，但只要有科研成果，就有机会获得副教授与教授的职称。这个时候就不是辅导员可以比较的了；辅导员最大的优势就是有编制。

从武大招录的34位辅导员可以看出，基本都是来自名校的博士与硕士。八位硕士，都是985名校的毕业生。还有三名中科大的博士与一位清华硕士，可见他们也是不排斥当大学辅导员的，说明武大的辅导员岗位还是比较吃香的，否则不会有26位名校博士甘心做辅导员的。

武大招聘的辅导员，还是比较照顾武汉市优秀高校的毕业生，照顾最狠的是自己。还有华科、华中农大、地大与武理的博士毕业生。211高校的博士都是来自武汉的高校。所以说是武汉高校招聘专场也不为过的。这其实是所有地方招聘的行规，适当倾斜一点本地高校的毕业生也比较的合理。

面对最难就业季，名校硕博毕业生先拿到事业编制；有了编制在手，后面的压力就小很多了。很多名校毕业生都是采用踏一脚的就业模式；在谋下一步发展；有一种进可攻退可守的态势，发展起来就要省心的多了！