■ 武汉光谷现代有轨电车运营有限公司招聘公告
武汉光谷现代有轨电车运营有限公司成立于2015年11月11日，是武汉东湖高新区直属国有独资企业武汉光谷交通建设有限公司投资成立的全资子公司，主要负责光谷有轨电车L1、L2线及国内首条开通运营的空轨线路——光谷中央生态大走廊空轨旅游线（简称“光谷空轨”）的运营管理、指挥调度、维修维保及相关咨询、培训服务等工作。
公司始终秉承“安全、现代、进取、精细、文明”的服务理念，为广大乘客提供“安全、准点、绿色、便捷”的高品质服务。先后获得团中央、应急管理部授予的“2019年度全国青年安全生产示范岗”，武汉市“五星级基层党组织”，2019-2020年度武汉市青年文明号集体，东湖高新区“2020年五四红旗团支部”等荣誉称号；连续四年获得东湖高新区“文明单位”荣誉称号。2023年获中国交通企业管理协会“第十九届全国交通企业管理现代化创新成果一等奖”。
目前，光谷空轨旅游线已于9月26日开通运营,有轨电车L3线计划开通，现面向全国招聘运营管理人才。
一、招聘原则
公开、公平、竞争、择优。
二、招聘范围
面向全国公开招聘。
三、招聘岗位及人数
本次共招聘2个岗位共22人。
四、招聘程序
（一）报名及资格审查
1、报名时间：2023年9月28日至2023年10月15日；后期将根据报名情况适时调整报名时间。
2、报名方式：应聘人员需下载填写附件二：《武汉光谷现代有轨电车运营有限公司应聘简历表》，并以附件word形式连同资格审核材料（学历学位证书扫描件、学历及学位认证报告扫描件、职称证书扫描件、任职及业绩证明文件扫描件等）一并发送至邮箱[email protected]，并在邮件标题中注明“姓名+岗位”；学历及学位认证报告以中国高等教育学生信息网出具的《中国高等教育学历认证报告》及《中国高等教育学位认证报告》为准。
3、报名人员提供的各种资料、信息均需真实、准确、完整、有效。凡弄虚作假或信息不全者取消报名资格，在后续工作中发现有不符合应聘资格或弄虚作假问题，一经查实，立即取消聘用资格。
（二）简历筛选
工作人员将对报名人员的简历是否符合报名资格条件及岗位匹配性进行初步筛选、电话沟通，不按要求完整填报信息和发送相关证明材料的，不予以审核通过。
（三）笔试、面试
符合条件者将以电话或邮件形式通知参加笔试、面试，不符合条件者不通知。笔试、面试时应聘人员必须携带本人身份证、公司应聘简历表、毕业证书、学位证书、职称证书、任职及业绩证明文件原件，主要用于现场查验审核。笔试主要测试应聘人员的工作思路、专业技能等能力；面试主要考察应聘人员的主要工作经历、工作业绩，专业知识水平，表达能力等综合素养。
（四）录用
根据笔试、面试综合成绩，择优确定拟录用人选，根据拟录用人员的体检结果、背景调查情况，确定最终录用人员并办理录用手续。
（五）福利待遇
1、薪酬政策
（1）公司参考行业工资标准，为各类人才提供具有竞争力的薪酬待遇。
（2）根据各类人才工作经验、工作业绩、工作能力和自身学历、职称等条件，科学合理定岗定级，做到人尽其才。
2、福利政策
（1）公司为员工购买五险一金。
（2）员工享有工会福利、生日慰问，健康体检等。
（3）健康卫生的员工用餐。
3、晋升政策
公司将完善各岗位分层次的管理体系，为员工打开职业发展的晋升通道。
（六）注意事项
1、具体招聘详情请登录武汉光谷交通建设有限公司官网，光谷交通、光谷有轨电车官方微信公众号查看。未经公司授权的其他任何网站或机构发布的招聘信息，均与我公司无关，敬请广大应聘人员注意。对于发布虚假招聘信息的个人或机构，我公司保留追究法律责任的权利。
2、对应聘人员的资格审查贯穿招聘工作全过程，应聘人员应本着诚信原则，必须如实准确填报本人有关信息。凡未如实填报者，后果自负；凡弄虚作假者，一律取消聘用资格。
3、请应聘人员确保联系方式正确、畅通。因无法与应聘人员取得联系所造成的后果，由应聘人员自行负责。
4、本次招聘不收取任何费用、不授权任何机构进行培训，请提高警惕，谨防受骗。
5、公司承诺对所有应聘者报名情况和参与应聘全过程保密。
■ 2023武汉光谷交通置业有限公司招聘公告
公告详情
武汉光谷交通置业有限公司(简称“光谷置业”），是由武汉东湖高新区管委会授权，于2015年12月28日注册成立的武汉光谷交通建设有限公司全资子公司，注册资本5000万元。公司经营范围：房地产开发、商品房销售、物业管理服务、酒店管理（不含餐饮服务）、房屋租赁。公司致力于发展武汉东站东西广场、公共停车场、光谷线网中心、光谷有轨电车等国有资产资源配套商业的招商、运营管理及相关广告业务等工作。
根据光谷置业公司发展需要，现面向全国招聘优秀人才。
一、招聘原则
公开、公平、竞争、择优。
二、招聘范围
面向全国公开招聘。
三、招聘岗位、人数及要求
（一）高管：总经理助理1名
（二）招商主管/招商专员2名
四、招聘程序
（一）报名及资格审查
1、报名时间：2023年9月28日至2023年10月15日；后期将根据报名情况适时调整报名时间。
2、报名方式：应聘人员需下载填写附件二：《武汉光谷交通置业有限公司应聘简历表》，并以附件word形式连同资格审核材料（身份证扫描件、学历学位证书扫描件、学历及学位认证报告扫描件、任职及业绩证明文件扫描件等）一并发送至邮箱[email protected]，并在邮件标题中注明“姓名+岗位”；学历及学位认证报告以中国高等教育学生信息网出具的《中国高等教育学历认证报告》及《中国高等教育学位认证报告》为准。
3、报名人员提供的各种资料、信息均需真实、准确、完整、有效。凡弄虚作假或信息不全者取消报名资格，在后续工作中发现有不符合应聘资格或弄虚作假问题，一经查实，立即取消聘用资格。
（二）简历筛选
工作人员将对报名人员的简历是否符合报名资格条件及岗位匹配性进行初步筛选、电话沟通，不按要求完整填报信息和发送相关证明材料的，不予以审核通过。
（三）笔试、面试
符合条件者将以电话或邮件形式通知参加笔试、面试，不符合条件者不通知。笔试、面试时应聘人员须携带以下材料供现场查验审核。包含不限于：本人身份证、公司应聘简历表、毕业证书、学位证书原件、任职及业绩证明文件扫描件等。笔试主要测试应聘人员的工作思路、专业技能等能力；面试主要考察应聘人员的主要工作经历、工作业绩，专业知识水平，表达能力等综合素养。
其中：总经理助理岗位采用公开选拔的方式进行遴选。根据笔试成绩、面试成绩分别占总分40%和60%的比例计入总分，从高到低排名，按组织程序择优确定考察对象人选。根据相关规定进行考察，对考察对象的个人基础信息（身份核实、学历验证、学位验证、司法风险、失信记录、社会不良、商业冲突、有无犯罪记录）等方面进行审查，并与考察对象面谈，审核考察对象人事档案。或委托专业第三方协助进行背景调查，根据调查情况考察情况报告。
（四）录用
综合笔试、面试及考察情况，按组织程序确定拟录用人选，并根据体检、背景调查情况，确定最终录用人员并办理录用手续。
其中：总经理助理岗位录用情况将对外公示，按组织程序进行任前谈话。
（五）聘用管理、福利待遇
1、聘用管理
总经理助理岗位实行一年的试用期。试用期满后，经考核胜任的，正式任职；不胜任的，免去试任职务，根据实际情况按试用前职务层次安排工作。
2、薪酬政策
（1）公司参考行业工资标准，为各类人才提供具有竞争力的薪酬待遇。
（2）根据各类人才工作经验、工作业绩、工作能力和自身学历、职称等条件，科学合理定岗定级，做到人尽其才。
3、福利政策
（1）公司为员工购买五险一金。
（2）员工享有工会福利、生日慰问，健康体检等。
（3）健康卫生的员工用餐。
4、晋升政策
公司将完善各岗位分层次的管理体系，为员工打开职业发展的晋升通道。
（六）注意事项
1、具体招聘详情请登录武汉光谷交通建设有限公司官网、微信公众号查看。未经公司授权的其他任何网站或机构发布的招聘信息，均与我公司无关，敬请广大应聘人员注意。对于发布虚假招聘信息的个人或机构，我公司保留追究法律责任的权利。
2、对应聘人员的资格审查贯穿招聘工作全过程，应聘人员应本着诚信原则，必须如实准确填报本人有关信息。凡未如实填报者，后果自负；凡弄虚作假者，一律取消聘用资格。
3、请应聘人员确保联系方式正确、畅通。因无法与应聘人员取得联系所造成的后果，由应聘人员自行负责。
4、本次招聘不收取任何费用、不授权任何机构进行培训，请提高警惕，谨防受骗。
5、公司承诺对所有应聘者报名情况和参与应聘全过程保密。
（编辑整合：王戎飞 来源：武汉光谷交通建设有限公司官网、光谷交通、光谷有轨电车微信公号）
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