从量的积累转向品质跃升

翻开黄冈科技职院2023年的成绩单，可谓成绩斐然：

招生人数再创历史新高：新生入学人数达7200人。

产教融合迈出新步伐：大别山智游学院正式揭牌，成为黄冈市首家以文旅产业为基点的高校产业学院。

就业形势喜人：举办建校以来最大规模校园招聘会，190家用人单位来校揽人，3500余名毕业生现场应聘，1566人达成就业意向。

访难解困出实效：校党委走访调研全校12个教学单位，为师生解决7大类56个问题……

一年来，黄冈科技职院坚持改革创新，推动办学建设从数量扩张向品质跃升转变，内涵式发展跃然纸上。

发展思路明——

形成多元办学特色模式

4月13日，黄冈科技职院第一次申本工作研讨会在何家湖校区举行，经过热烈讨论，“中职+高职+本科+培训+继续教育?”多元办学特色模式，在全校形成了共识——

以专业建设为核心，着重培养适应现代产业的技术技能人才。

创新完善以人为本、人尽其才、才尽其用机制，突出“双师”培养。

深化产教融合、校企合作办学，扩大校企、校校、校政、校研交流合作，激发办学活力。

多元办学特色模式为学校内涵发展注入生机。

何家湖新校区迎来了快速发展期，一栋栋教学楼错落有致，生机勃勃；遗爱湖老校区，绿树葱茏，花香四溢。一校两区办学规模初步形成，办学基础与教育教学条件逐渐实现质的飞跃。

专业设置活——

匹配产业链创新链人才链

今年4月，该校校长李友芳提出：“专业群建设要对接国家和区域主导产业、支柱产业和战略性新兴产业，每个专业都要打造成优质专业。”

随即，围绕“立足黄冈区域产业，服务武鄂黄黄都市圈，辐射全国”定位，建立专业随产业发展动态调整机制出台：

突出优势特色，做强优势专业；做优特色专业，实现分类发展、特色发展；与行业部门联动，实现专业与产业链、创新链、人才链相匹配……

各学院对照标准，统筹推动各类职业技能培训资源融合，取得积极成效。2023年，该校先后被授牌为全国元宇宙行业产教融合共同体常务副理事长单位、湖北省钢结构产业技术创新联合体成员单位等10余个国家级、省级融合（联合体）成员单位。

人才培养实——

“内培外引”实践育人

“今年，引进了一批专家教授及1名俄罗斯自然科学院外籍院士。”何家湖校区负责人李巍介绍，学校坚持“扎根本土、依托行业、汇聚资源、融合共促”人才培养理念，在“外引”“内培”上双向发力，全面深化教育教学综合改革并取得初步成效。

聘请行业领军人物为学校人才培养问诊把脉，一体化设计职业教育人才培养体系，搭建“校内+校际+校企+校地”人才培养模式等一系列举措，打破了理论教学与实习实训壁垒，推进学科间跨界融合、协同攻关，构筑了该校产教融合、实践育人的平台。

2023年，在全国全省各类教学、技能大赛上，该校师生凭借扎实功底屡创佳绩，164人次获奖。

就业质量优——

专业对口就业率达到75%以上

2023年学校就业率达93%，各专业对口就业率达到75%。数字的背后，是该校走内涵发展的又一成果。

变“纸上谈兵”为“实战演练”。构建校企合作实践教学模式，将行业前沿知识、真实项目、职业化训练，嵌入学校、带入教学、引入课堂，学生在教育创新中学到真本领。

实行订单式人才培养。优化课程教学体系，联合企业搭建实习实训实践育人基地、操作实验室等创新实践平台，学生在“做中学、学中创”。

突出特色教学创新实践。探索分段式、岗位轮换式实践教学，实现产学研深度融合，为学生练就“十八般武艺”提供成长平台。

思政教育红——

把立德树人贯穿教育全过程

9月9日，21辆大巴车载着软件工程学院千余名新生和新进教师赴红安，开启第七届红色教育研学活动。

11月4日，理工学院450余名师生前往英山县毕昇纪念园，开展“弘扬毕昇文化，践行工匠精神”主题研学活动。

做活党建融合文章，将全员育人、全过程育人和全方位育人贯穿教育教学全过程。推动党建与民办教育相融合、与教育教学相融合、与服务学生成长成才相融合，打造特色“大思政”教育体系。

邀请劳模进校园，万名师生同上一堂课，创新开展“奋斗青春、强国有我”等活动，在潜移默化中实现“教与育、管与育、服与育、育与长”的融汇，共唱育人“合奏曲”。

与红安、英山等红色传统教育基地结对，推出“红色文化之旅”“工匠精神”等品牌活动，学生在一言一行中传承红色基因，在实践中成长成才。