湖大协议就业毕业生超三分之一当老师

极目新闻记者邹浩

通讯员吴珊李欢燃

近日，湖北大学?发布2023年毕业生就业质量年度报告，从毕业生就业概况、毕业去向分析、就业相关性分析、就业工作举措、就业反馈等方面，展示了湖北大学2023届毕业生就业质量和就业工作开展情况。数据显示，该校共有1421名毕业生进入教育行业，超协议就业总人数的三分之一。

就业质量报告显示，华中地区为湖北大学2023届毕业生就业主战场，占比63.28%，其中湖北省内流向为62.44%；就业前三行业分别为“教育”“制造业”“信息传输、软件和信息技术服务业”。

就业反馈方面，97.77%的用人单位对学校毕业生工作表现感到很满意或比较满意，其中，“工作能力符合要求，综合素质较高”“工作认真负责，具有敬业精神”和“学习能力强，具有培养、发展潜力”是用人单位对毕业生的前三评价。

近年来，湖北大学实施教师教育振兴行动计划，大力推进师范教育综合改革。2023届毕业生共有1421人进入教育行业（其中高校教师227人，中小学教师1194人），占协议就业总人数的35.7%。

据悉，为赋能师范生实习实践，学校创新师范生与中小学实习双选模式，举办专场“师范生实习供需洽谈会”，促成省内外各地市州学校来校招聘实习实训学生；对已签约教师岗位的毕业生，湖大举办“未来名师赋能计划”职前培训，帮助毕业生开展职业生涯规划；此外，学校结合新高考背景下基础教育领域学科竞赛的需要，积极探索师范生的拔尖创新人才培养。

“从报告的数据可以看出，地方高校培养的人才主要还是建设地方，而师范生就业数据的显著变化，也为我们增强了振兴师范的信心。”该校学生发展与就业指导中心主任肖志华介绍，2023年以来，湖大通过落实就业“一把手”工程、形成“全员参与、全过程指导、全方位服务”就业工作体系和升级打造访企拓岗等举措促进毕业生高质量充分就业，下一步也将以就业质量年度报告的相关数据分析为纽带，持续推动校内外联动促进大学生就业。