湖南女大学生勤工俭学半年, 家长拒付家教全额工资, 理由令人无语

这年头，还是有人喜欢捡便宜，比如那位在孩子被录取后举报补课老师的家长，还有那位拒付湖南女大学生家教全额工资的家长，简单来说，就是有人喜欢抖机灵，利用别人，过河拆桥，虽然行为不犯法，但有违群体朴素的价值观。

宋靓靓（化名）是湖南长沙的一名女大学生，为勤工俭学，找了份家教的兼职，是给一名初一学生进行数学和英语的课辅导，双方说好每课时为90元，这样的价格也是比较正常的，如果家长不愿意，大可以拒绝宋靓靓，然而家长却是事前同意事后反悔，给宋靓靓上了一堂“社会课”。

半年后，宋靓靓辅导的课程结束，看到这名学生在数学和英语两门课程上也的确有很大进步，心里面也是高兴的，不过该名学生的总成绩却是在班级中排行倒数第一，对此，学生家长十分不满，拒绝给宋靓靓付清家教全额工资。

学生家长丝毫不感到愧疚、心虚，甚至觉得自己占理，她认为自己对宋靓靓的工作不满意，便可扣除宋靓靓总工资6345元的2500元，另外宋靓靓还得支付家教期间餐费、停车费等等，学生家长的意思很明白，即使宋靓靓用心教导了孩子，令孩子在她所教的数学、英语两门课上成绩有所提高，但孩子的总成绩倒数第一，宋靓靓便是失职的，她就有理由拒绝支付家教工资、耍赖。

此事一出，许多人不赞同学生家长的做法，觉得家长的理由让人无语，不过是想拒付工资，随便找个理由，也有部分人支持家长，这是源于“双减”，其实大学生利用课余时间兼职的现象十分普遍，为了减轻家里面的经济压力也好，或者只是为了赚取零花钱，但步入社会是迟早的事情，兼职也相当于一次实践。

但大学生兼职也不能违法，在“双减”政策下，没有教师资格证的大学生是不能从事家教服务，并且有明确规定，只有在周一至周五规定的时间内才能够进行学科类辅导，只为了兼职而耽误自己的学业，显然是不可取的，一旦遇上这样的家长，给自己造成损失，也难以维权成功。

那么大学生正儿八经的兼职，不从事违法活动，除了家教，大学生也有能力做些别的事情，比如服务员、发传单等等，学生的心思单纯，认为自己付出了力，便应当获得报酬，并且价格也是事先说的，结果对方却不愿支付工资，那么又该如何维权？大学生勤工俭学能得到保障吗？

一般情况，大学生利用课余时间兼职，属于劳务关系，即劳动者与用工者根据口头或书面约定，由劳动者向用工者提供一次性的或者是特定的劳动服务，用工者依约向劳动者支付劳务报酬的一种有偿服务的法律关系。

尽管双方有劳务合同关系，且该合同可以是书面形式，也可以是口头形式和其他形式，根据《关于贯彻执行〈中华人民共和国劳动法〉若干问题的意见》第12条规定，在校生利用业余时间勤工俭学，不视为就业，未建立劳动关系，可以不签订劳动合同。

不过书面形式往往更具有保障，合同中讲明工作时间、期限、工作内容、劳动报酬及其支付方式、劳动条件等。不少人可能觉得这麻烦了点，或者觉得对方不愿签订，自己失去机会，但毫无保障的入职，结果就只能看用工者是否有良心。

如果你工作结束，对方却不愿支付工资，因为只有口头约定而没有书面合同，那么可能会面临取经困难、效力较低的情况，学生的利益难以得到保障。

值得一提的是，劳务关系属于民事关系，劳动关系与劳务关系不同，是适用不同的法律调整程序，劳动关系才属《劳动法》调整的范围。

另外，部分大学生兼职是找中介，但并不是每个中介都是正规的，部分中介同样存在套路，要求大学生交钱，交完钱却没有兼职可做，又或者是做完兼职却拿不到工资，这时候，因为大学生与中介之间的关系是属于合同关系，劳动监管部门也难以给受骗的学生提供帮助。

湖南大学生家教完，学生家长却拒付全额工资，这事让人气愤，可大学生维权起来，却是困难的，而栽了一次坑，下一回应当引起注意，宁肯事先麻烦点，事后也能够拿起法律的武器以保护自己的合法权益，虽然社会中的确存在有不少不合法的情况，但也是有正规的，不应当把少数情况当成是正常。