最严措施来了, 零容忍在职老师的补课行为, 对此, 你有何意见

导语：随着“双减”政策的推行，不少培训机构在教育行业上逐渐消失，只剩下一些正在硬撑的培训学校。

以前，每逢学生放假后，都会在培训学校里度过，而培训学校平时就依靠这些节假日时间来获利。可是受到双减政策的影响，让很多培训老师都面临失业，培训学校面临倒闭现象。

最严措施来了，零容忍在职老师的补课行为，对此，你有何意见

不过，上有政策，下有对策。部分培训学校依然在营业，他们采取一些隐秘措施，让补课现象成为这个行业心照不宣的事情，部分家长和在职老师之间形成默契。

很多在职老师，在补课期间不像以前那样光明正大得上课，现在，他们为了应付这个政策，就利用分散授课形式来上课。不少在职老师也会冒险采用这个方式来为学生开班。

面对这个补课现象，相信随后会有更多的补课机构也会采用这个方式营业，尤其是私人营业，可能会出现无证营业。

如果不对这种行为进行严打，恐怕对这个“双减”政策的实行没有起到任何效果。

下面是湖南省正对在职老师的补课行为发出一则通告，主要为了避免让在职老师对学生进行诱导，向培训机构透露学生信息，在教育上出现不公平待遇等问题发生。

湖南教育部明确表示，要是发现在职老师在课外进行补课培训行为，将会对其评选，升职，薪资等方面都受到影响。

这个通告涉及的范围有公立和私立的幼儿园，九年义务教育阶段的在职老师以及高中老师。

除了大学阶段，其他教育阶段的学生都受到这个政策的影响，针对于相应阶段学校的在职老师一种课外补课行为的约束。

湖南相关部门对此也表明，不管是哪种类型的补课科目，都不能出现。

为了更加严格打击这种培训机构以及在职老师的行为，严格规定了，不管你是在线下或线上，都一律严打。总体来说，任何老师都不要在这个政策上钻空子。更不要耍小聪明。

不管在哪个地方开展补课，都一律禁止，如果被发现从事兼职一些培训机构，托管公司，还有那些教育中心相关的顾问职位，或在职老师兼职相关的教学，作业或考试等等和一些培训班进行合作，都会有相应的处罚，将影响到本职工作。

虽然通告上已经对这种补课事情做出了一些详细说明，但是也会避免不了还有些老师偷偷进行补课可能性。

要是被发现在职老师出现这种情况，详细的惩罚会有哪些？

首先，初次被发现，将用书面形式对其进行警告，并进行相关谈话，把所有的获利都按程序返回。在评分奖励、相应的薪资待遇或职位变更等都被取消，并不低于两年。针对行为更恶劣的老师，将采取处分处理。

其次，针对那些通过警告，依然继续补课，不听教的老师，将有降薪，降职兼处分革职等处罚，甚至会影响到日后能否从事教师行业的资格。

最后的关于一些中小学的在职老师，要是在一年内超过3次这样的补课违规行为，将会影响到在其本校的发展前景，包括考核评选资格都对其进行取消。

由此可见，相关部门针对在职老师在兼职补课上，确实表明了相关的惩罚内容，严重者已经涉及到降职，取消教师资格。不过这些惩罚能否阻止这样的补课行为继续进行呢？

关于怎样严打这种补课行为呢？相关部门将采用，暗中调查，派人特意在相应的区域进行监督，或群众举报等。

通过统计，那些受到处罚的在职老师，大多数都是通过举报而被发现的。如今是网络时代，利用群众的眼睛进行监督似乎更有效。

湖南省这次发出相关在职老师补课行为，从内容上已经看出，对这种行为，表示零容忍程度，要是真正把这件事发生概率为零，还需要采取有效的方法进行严打严罚。

结语：

双减政策的推行，在教育上进一步实行公平公正性，以前，课外补习，主要补课对象是家庭经济好的学生，而对于负担不起这种补课费用的学生只能依靠自己。

这次国家多个地区已经对补课行为采用“网络+监管”的措施，来杜绝此现象发生。更需要群众和相关部门共同参与，才能真正实行双减的效果。