在大学生盛行的时代,很多企业开始“唯学历论”,只有达到学历门槛,才有机会进行自我展示,如若学历不达标,即便能力再强也无济于事。
学历俨然成为就业的敲门砖,也是用人单位衡量人才重要标准之一,在求职市场,稍好一点的岗位都要求本科以上,动不动就要求研究生学历。
随着就业大环境的不断变化,不少大学生加入到公考大军中,由于竞争者过多,其中不乏985名校的高材生,使得普本生倍感压力,更别说在夹缝中求生存的大专生了。
在体制内,低学历者连报考的机会都没有,更别说有编制以及职位晋升了,不过前段时间,河南一位副书记,因为学历问题登上热搜,也再次打破了体制内岗位的“唯学历论”。
湖南一位领导被破格提拔正厅级别,中学学历引发网友热议
众所周知,公务员岗位晋升并不容易,有一套严格的执行标准,但如若个别人能力突出,也会出现破格提拔的可能,比如湖南省发布的干部调动信息,名单中的五位领导,有两位是硕士研究生学历,还有两位在职大学,也属于本科学历,另一位梁姓官员,学历一览却显示中专。
这位中专学历的领导,目前是省属机关委员会的副书记,属于正厅级别。看到这里,不少大学生感到难理解,一般来讲,大学生公考上岸后,从科员做起,想要晋升为正厅级,在满足各项要求的基础上,还要熬时间,一般要20年左右,而且并不是每位大学生都有晋升的机会,有幸被提拔的人,可谓是学历和能力兼备。
不过这位梁姓领导,凭借中专学历,却一路晋升到正厅级干部,对此不少本科生,甚至是研究生纷纷感觉匪夷所思,按照当下的就业形势,别说中专生,就连大专生都没有上岸的可能,他又是怎样被一路提拔的?
官方正面回应来了,大学生看后由衷佩服
站在当代大学生的角度,可能不能理解中专学历,一般指那些被中考分流出去的学生,而自己不仅考上了高中,还接受了四年的高等教育,不仅专业技能掌握精湛,综合能力也有所提升,还有的大学生本科毕业后又报考了研究生,可即便如此,依然要面临严峻的就业形势。
大学生要明白,不同的年代,对学历的定义不同,这位梁姓领导,出生于1969年,那时候中专生毕业都包分配,含金量非常高,而且那时的中专院校,也有不错的教学能力,为各行各业不断输送人才,他们的学历含金量不亚于当代大学生,甚至更胜一筹。
毕竟在那个年代,读书的人非常少,考上中专并不容易,一个班级八九十人,能考上的超不过五人,可见含金量更高一些。
对于这位中专学历的领导,相关负责人也给出回应,既然学历一栏写着中专,说明一切都是光明正大,这位领导的能力十分出众,得到众人的认可,可能在学历方面稍差一些,但不能因此而错失人才,更不能因为学历抹煞他的功劳,而且在调动信息表格中,也明确写着“学历破格”,也从侧面说明他能力非凡。
看到官方的回应,再将那个年代的中专与目前的学历相结合,会发现该领导被提升正厅级并无问题,我们还应将关注点放在个人能力方面。
这是一位非常睿智的领导,工作期间一直尽职尽责,曾任职多个岗位,比如市委常委、组织部部长、市长等多个重要职位,可见工作能力不一般,既然是个不可多得的人才,就没必要揪着学历不放,毕竟高学历不等于高能力,更不等于高素质。
大学生在追求学历的同时,不要忽视能力的提升
不同的时代,对于学历有不同的要求,当代大学生想要进入体制内工作,并得到众人的认可,需要先满足学历,但同时也不能忽视能力的提升。
大学生不要误以为公务员是一劳永逸,即便有幸被录取,工作期间更要严于律己,如若工作能力不突出同样会面临调岗或免职,如若存在生活作风等问题,不管之前有多少丰功伟绩,都会被抹杀,自己的仕途之路也就此中断。
不仅如此,还会影响子孙后代的政审问题,因此在任何时候,大学生都要严格遵守相关纪律,不要触碰道德和法律的底线。