安排1亿元! 湖南高校教师节表彰大会公布多个给老师的“大礼包”

安排1亿元对引进人才、优秀教职工进行改善性住房赠送和补贴，安排1亿元拔尖人才、领军人才、特殊人才、“湘信学者”津贴和强力推进“13355”人才强校工程，每年1500万元进行绩效奖励，每年1000万元普调教职工工资……9月8日，湖南信息学院举行庆祝第39个教师节暨表彰大会，出台一系列强有力举措。

学校构建了“三保障”“六免费”“六补贴”共享机制（简称“366”）。（“3”即待遇、医疗、养老三保障，“6”即困难救（补）助、婚丧喜庆慰问、医疗费补贴、交通补贴、住房补贴、子女学费补贴六项补贴（救助）政策，“6”即教师公寓免费、健身免费、体检免费、交通免费、疗养度假免费、子女免费就读附属幼儿园六大免费政策）

“我从大学毕业来校工作十多年来，从一名普通老师成长为副教授，这一切离不开学校的培养，离不开学校这个平台。”此次获得表彰的优秀老师张华表示。据了解，学校特别重视教师队伍建设和教师培养，通过推行“3+4+3”计划，打通教师职业生涯上升通道。（“3”即全能教师、卓越教师、教学名师三层次培养；“4”即高层次人才培养工程，中青年骨干教师培养工程、新入职青年教师帮扶工程、教师综合素养提升工程；“3”即专业教师专业发展平台、辅导员职业发展平台、行政人员职级晋升平台）。

学校先后出台了教职工培训进修管理办法等制度，每年安排1000万元教师培养培训专项经费，针对青年教师开展老带新“传帮带”“教学工作坊”“教学节”等品牌活动，帮助青年教师成长。开展“湘信学者计划”“骨干教师培养计划”“访学研修计划”等人才培养项目，助力骨干教师全面提升。

在近三年的教职工满意度调查中，教职工对学校整体满意率分别为98%、99.06%、100%，学校连续多年被省教育工会评为“为教职工办实事”先进单位。

“十三五”期间，学校“11255”人才强校工程顺利实施，人才队伍建设成效显著。十四五期间，学校又启动了“13355”人才工程，即到“十四五”末，引进和培养100名教授、300名博士、300名副教授、500名双师双能型教师，50名拔尖人才，为学校高质量、高水平、高层次发展提供有力人才支撑。

“以待遇吸引人，以情感留住人，以事业成就人。”学校董事长陈登斌表示，今年教师节学校准备的四份“节日礼包”，为的是全面构建吸引人才、激励人才、成就人才的体制机制，让人才能够有地位、有待遇、有平台、有前途、有成就。

近年来，该校牢固树立“人才是第一资源”理念，“引育用留”四位一体推进人才强校，创新建立并实施“湘信学者”“首席专家”“内聘副教授”特殊人才津贴制度，建立了完善的“功勋”“功臣”“功德”奖等荣誉制度。