真的给我看懵了。
年年标题都说有新变化,我还真以为有什么新变化。特地去比了一下,除了招的人数多了,其他大差不差。咱也不知道你这新变化出在哪里?
不信,咱略微盘一下。
先说数量。如果说变化最大出在哪里,也就是这个数量上了。去年招800,今年1200,数量上直接增长50%,这增长比例算大变化吧。除此之外,有一个有意思的点,23年还强调男女数量保持大体平衡,24年就把这个点拿掉了。所以说,这也代表一种可能,意味着24年有可能出现男女失衡的情况。但具体还要靠操作。
再说选调对象的要求,可以说基本是一模一样。写这一段真是省劲了,拿往年的复制粘贴改一下日期就可以直接用了。
再说资格条件,大家最关心的一个问题。这里比对23年和24年公告来看,也可以说是一模一样。但24年多加了一句话,注意保障残疾人就业权益。这句话很有意思,这意味着今年已经允许残疾人报考少数岗位,至少从招考规定来看是这样。这也是一种进步,实际上一些省份已经在探索,比如在招考计划中单独拿出残障人士专项招录职位等。比如江苏省每年省考就设置12-15名不等的岗位定向招录听力、肢体残疾3-4级的残障人士。
工作程序基本没变。但是2024年公告写的更明确了。比如在公告里明确了笔试时间地点。今年明确笔试地点,主考点设在长沙,在北京、上海、广州、武汉、南京、杭州、西安、哈尔滨、长春等9个城市各设一个分考点。可见整体来说,组织系统还是想尽最大可能完成招考指标的。
培养管理基本没怎么变。比如定岗定级这都是规定好的,自然不会变。今年值得关注的就是,3年后这批选调生可以报考的岗位多了。比如2023年还是3年期满后可以参加省内遴选,其中100名选调生到省直机关工作、300名选调生到市州直机关工作。今年这个数量就变成了增加到150名选调生到省直机关工作、450名选调生到市州直机关工作。从数量上分别增加50/150名,不过因为总招收人数变多了,这种增加也是必然的。
关于跟去年的公告对比可见下图。我觉得没什么大变化,谁再说是大变化,谁就是哗众取宠了。