变味的“引进人才”? 湖南一地引进多名三本生, 名校生破防了

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高等教育的越发推动，高学历人才数量也日益增多，与之而来的便是学历的“含金量”，逐渐被稀释，尤其是对专科生、本科生而言，想通过自身学历来占据优势，也并没有以往那般轻松了。

城市以及各行各业的发展，往往离不开人才的推动，但何为“人才”，很多人的第一想法便是高学历的高端人士，像是清北复交这类名校毕业生，985硕博学生，或是“海归留学生”等等，都在就业市场上是“香饽饽”。

高学历人才不光在就业上能占优势，在薪资待遇方面也能略高一筹，还能够享受到相关的“人才补贴”，比如住房、安家费等等，但不同的城市对人才的标准也不同，而湖南一地引进人才包含多名三本生，也引起了不小的争议。

变味的“引进人才”？湖南一地引进多名三本生，名校生破防了！

多数家长常会抱有“望子成龙”的心态，期望学生毕业后能够找到更好的工作岗位，成为“人上人”，但理想与现实之间，却存在着很深的“壁垒”。

尤其是想要走“人才引进”道路的，那对学生的学历和能力等，也有着颇高的要求，但湖南永州的一份人才引进名单，却给了不少学生带来“希望”。

从名单上可以看出，除了硕士生之外，还有不少民办本科和三本生，比如广州商学院等等，也让不少人感慨：啥时候三本生也可以被称为“人才”了呀？而且民办本科的学历“含金量”，不用多说也都懂得！

名校生也忍不住破防了，三本生能被当做“人才”引进，也让部分人持有质疑态度，认为又是“萝卜招聘”，典型的“少爷公主”出来工作了，这岂不是变味的“引进人才”？而当地也表示，引进的人才是严格按照相关程序和流程走的，并不歧视三本学历！

不得不说，一番话也可谓是很得体了，而且还彰显了自身的格局，的确，谁说三本生、民办本科生不能被称为“人才”？即使学历没有硕博生那么高，但能力却并不差，当学历门槛过关，自然也能够获得“引进”机会了！

而且自打三本和二本院校合并后，对本科批次的划分，也没有以往那么明确、精准了，只不过是人们对学历的概念罢了，不同高校在不同地区的录取批次不同，但这并不代表教育水平的高低。

所以不论是否是“公主少爷”出来工作了，还是自身真的有能力和本事，都应该保持客观的态度，毕竟学历并不能够代表“一切”，也不乏有学历高却能力低的“人才”，那即使引进来的意义也并不大。

更何况，人才引进不代表“量身定做”，大学生可别怀有侥幸心理，或者想要“走捷径”等，那群众的眼睛也是“雪亮”的，更是揉不得一粒沙子的，与其托关系走亲戚，还不如脚踏实地，那才是自身的“真本事”！

学历不是衡量人才的唯一依据，个人能力才是“根本”

老话常说，“不以成败论英雄”，而对于当代大学生来讲，不以学历“论英雄”，也是很有道理的一句话，当一个人自身的专业技能出色，那即使是技校生、职高生，也可能会成为本科生或者硕士生的“师傅”，毕竟打铁还需自身硬。

大学生与其把重心放在提升个人学历上，不妨多多充实个人专业技能，具备更丰富的实操经验，那样才能够拥有更多的“闪光点”，尤其是技术型工作岗位，专业技能才能让自身“立足”，而不是空有学历，不过是“花花架子”罢了。

除此之外，大学生还需对自身实力有着清晰的认知，不要习惯性的自我否定，拥有更高的勇气和自信心，虽说岗位不见得能录用自己，但事情总要尝试了才知道，不试一试又怎么能够知道是否成功呢？

大学生可别陷入“自我内耗”中，甭管学历是低还是高，都别被“门槛”劝退，说不定凭借自身的能力，能够获得他人的青睐与赏识呢？

写在最后：学历没有“高低贵贱之分”，更不能用学历去衡量他人，不过是一张“含金量”较高的纸罢了，若想胜任工作，那还是要看自身专业技能，以及工作心态，还有便是“为人处世”的能力，大学生可要保持清醒，别被他人所影响！

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