南京这场早餐会, 送出“令人心动的offer”

春季之后是什么季？

毕业季！

2021届在宁高校毕业生总数超过26万人

他们的就业创业

既关乎个人成长

也关乎城市的高质量发展

刚刚举行的

“企业家服务日（产业大讲坛）早餐会”

以“大学生就业创业”为主题

早餐会上

有10位高校应届毕业生

现场收到了“令人心动的offer”

江苏省委常委、南京市委书记韩立明和4位人力资源行业专家、30位大学生就业创业企业和新型研发机构代表、以及10位应届大学毕业生代表共聚一堂，为南京更好地吸引大学生、留住大学生，服务大学生想办法，出主意。

4月17日，2021南京企业家服务日（产业大讲坛）早餐会现场

PART1

一座城市，

如何才能集聚更多的创新创业英才？

一个企业，

怎样才能把人才引得来、留下来、用得好？

一位应届毕业生，

又怎样才能拿到令人心动的offer?

先去听听专家怎么说——

庞诗

中国人事科学研究院

就业创业与政策评价研究室主任

新发展阶段

高校毕业生就业形势和任务

观点：

2021年，全国毕业生或达到“1000万+”的规模，大学生就业总量压力持续加大；同时，新冠疫情加速了企业自动化进程，就业者面临疫情削减劳动岗位和机器人“抢工作”的双重挑战。

不过，随着技术变革之下新业态新模式的出现，大量新职业也在不断涌现。国家发展改革委、教育部等13个部门印发了《关于支持新业态新模式健康发展激活消费市场带动扩大就业的意见》，提出支持15种新业态新模式发展，为高校毕业生提供就业新空间。

——线上服务方面：在线教育、互联网医疗、线上办公等。

——产业数字化转型方面：产业平台化发展、传统企业数字化转型等。

——新个体经济方面：自主就业、副业创新、多点执业等。

——共享经济方面：共享生活、共享生产、数据要素流通等。

2020年人社部还发布"区块链工程技术人员""城市管理网格员""互联网营销师"等新职业。

面对新发展阶段就业形势，建议大学生和用人单位都要积极转变就业观念，摘掉有色眼镜，以包容、鼓励的态度对待不断涌现的就业形态。

王志林

南京大学副校长

用高质量就业创业

助力南京创新名城建设

观点：

近5年，33.2%的南大毕业生选择留在南京就业创业，他们主要集中在教育科技、电子信息、金融、社会治理等行业；同时，南京大学在政产学研平台建设、新型研发机构建设、创新平台载体建设和科技成果转化等方面，有效助推南京创新名城建设。

在高质量就业创业方面，建议：

——高校：提高人才培养水平，促进人才培养和创新链、产业链的对接，与政府、科研院所、行业企业实现更紧密联动。

——企业：将单位的入职培训和高校就业指导有机结合，让人才找到满意并合适的工作。

——大学生：加强自我认知，了解自己想要什么，能做什么，需要什么帮助，学会理性选择。

——政府：完善保障性政策，为人才安居建业提供坚实后盾；构建鼓励性政策，为优质人才留宁创造提神振气；优化产业链布局，营造多元化企业环境。

杨娟

智联招聘集团政府事业部总监

销售运营中心总监

解构大学生就业，宁聚新生力量——

2021年大学生就业

市场形势分析与展望

观点：

南京高校毕业生，本地户籍留宁就业比例超过90%，非本地户籍毕业生留宁比例20%。随着南京引才政策力度加强，南京主要高校毕业生留在南京的比例上升。特别是硕士和博士的比例分别是44%和51%。

做好大学生就业创业工作，需要政府、学校、企业、平台四方共同努力：

——政府方：制定高校毕业生就业政策、组织就业活动、指导规范就业市场、监测分析就业形势。

——学校方：把握学生求职动态变化，与用人单位更紧密配合。

——企业方：拥抱95后的变化，在招聘渠道和活动形式上与时俱进，在传统校招季之外，建立全生命周期校招的概念。

——平台方：发挥平台大数据优势，实现人才供需双方的有效配置，帮助企业全方位参与学校的就业指导工作。

李君华

正大天晴药业集团股份有限公司

副总裁

企业如何看人才——

引得来、留得住、用得好

形势和建议：

当前，随着出生人口规模的降低，人力资源越来越稀缺，城市和企业都面临更多“抢人大战”。吸引人才、留住人才、用好人才，需要双方共同努力：

政府端：一方面要更好擦亮创新名城这张“城市名片”，紧扣主导产业链，与企业一同走进大学校园吸引人才。另一方面，要完善城市功能，优化城市软环境，让人才愿意来，留得住。

企业端：确定人才的发展目标，提升企业与人才的匹配度。

对应届大学生而言，十四五规划重点词，指明了就业及创业的大方向。

应届大学生要创业或就业，自身还要准备些什么？

PART2

“令人心动的offer”

早餐会现场，10位应届大学生代表还收到了来自中建安装集团有限公司、艾欧史密斯（中国）水系统有限公司等5家单位的offer。

陈杨

中国矿业大学生物工程专业

陈杨是中国矿业大学生物工程的应届毕业生，他选择来南京工作，主要是看中南京的就业政策，特别是面试补贴、租房补贴等，减轻了他刚踏入社会所要面临的经济压力。

今天早餐会上，陈杨收到了艾欧史密斯（中国）水系统有限公司销售工程师的offer。

郭娜

常州大学化学工程与工艺专业

郭娜是常州大学化学工程与工艺专业的应届毕业生，她非常喜欢南京环境和创业就业氛围，希望能来南京就业。

今天早餐会上，郭娜收到了红宝丽集团股份有限公司技术研发岗位的offer，即将在今年5月入职。

芮益民

红宝丽集团股份有限公司总裁

今天来参加早餐会的红宝丽集团股份有限公司总裁芮益民介绍，今年公司计划招聘150名大学生应届毕业生。近年来，公司正尝试在内部设立创新创业平台，让大学生在公司范围内可以进行二次创业，在实现个人价值的同时，也能为企业发展贡献最大力量。

今年，南京市将在全国首推大学生毕业季系列活动，针对毕业生们的“难题”，各个击破，让留“宁”不仅不难，而且更精彩。

本次大学生毕业季系列活动将围绕“创名城、创青春、创未来”的总体思路展开，采取“1+4+N”模式，即1场主题大会，4场毕业季品牌活动，N场高校毕业活动联播，毕业倒计时，丰富活动已经开启！

5月9日晚间将在江苏大剧院西广场举办的毕业典礼主题大会活动，来自在宁高校的众多大学生将在现场观演。南京市将与所有在宁毕业生一起，一手触摸回忆，一手畅想未来。

“百场宁企招聘会”自从年初起，就在全国范围内密集举办。1-3月全市专门为大学生举办了323场招聘会，共7805家企业提供12.93万个需求人次，吸引求职大学生6.8万人次。仅4月份，以“名城优岗宁聚英才”为主题的线上、线下招聘会计划就达到167场。

4场“毕业季品牌活动”中，还将囊括活力满满的龙舟赛以及充满青春气息的毕业歌会。而在整个毕业季当中，在宁53所高校也将不留余力，组织N场“高校毕业活动联播”。

本次毕业季主题形象“榴柠”也已新鲜发布， “榴柠”形象已在南京各个城市地标、交通枢纽上线，网红拍照打卡点也已落地，南京大学生可以与毕业季logo“榴柠”合影，留下自己在南京的青春记忆。

宁聚人才工作“成绩单”亮点纷呈

2018年以来，南京人社部门持续优化实施“宁聚计划”，注重创新政策、拓展空间、精准服务、优化生态，致力引聚各类青年人才在宁就业创业。全市新增就业参保大专以上人群逾120万人，保持高位连增；扶持大学生创业2.17万人，继续全省领先。

一、精准施策，创优“宁聚”政策体系

2018年初，南京实施“宁聚计划”，着眼青年人才就业创业实际需求致力促就业、助创业、惠生活，量身打造针对性强、覆盖面广、务实管用的“一条龙”扶持政策。

2020年4月，积极应对疫情影响和宏观形势变化，及时出台“宁聚新十条”，保障人才安居、拓宽就业渠道、支持自主创业、拓展见习培训、加强指导服务等多方面放大政策集成效应。

2021年3月，整合升级推出“紫金山英才宁聚计划”，在创业就业渠道、资金、场地、生活保障等方面为青年英才提供帮助，致力全方位提高高校毕业生就业水平，包括发放一次性面试补贴、提供职业技能训练和见习、鼓励用人单位吸纳就业等。

二、多方筹岗，大力拓展就业渠道

多方筹集就业岗位。积极协调组织国资国企、科技、民政、教育、卫生等部门及各区各板块，大力筹措面向高校毕业生的就业岗位。2020年组织推送各类企业、新研机构、事业单位、社区（村）等岗位22.55万个。

支持见习灵活就业。紧扣南京主导产业、8条产业链关联企业等实施“宁聚”见习行动，扩大青年就业、创业见习补贴范围，提升见习生活费补贴标准，开发见习岗位11万个、参加见习8.9万人。鼓励灵活就业，对离校2年内未就业高校毕业生灵活就业并缴纳社保费的，按规定给予社保补贴。

加强供需对接匹配。打造“南京人才服务平台”24小时线上招聘服务，全年举办高校毕业生招聘1600余场，当前组织开展毕业季网络招聘、校园招聘、线上直播带岗等多样化的招聘对接活动，满足毕业生多元化就业需求。

三、激励“双创”，支持创业带动就业

大力支持青年人才在宁创新创业，给予项目、资金、场地、投融资等全要素扶持，放大创业引领倍增效应。大学生创业企业累计达6.5万家；2020年扶持大学生创业6787人、带动就业超3万人。

全力建强双创载体。建成市级大学生创业园75家，其中省级24家、国家级2家，提升载体平台服务双创和成果转化功能，吸引近5000家创业实体入驻。

持续打造青创品牌。连续举办八届“赢在南京”青创大赛，参赛规模逐年扩大，影响力不断增强。我市优秀大创项目在国家和省级重大赛事中频获殊荣，去年第六届中国“互联网+”大学生创新创业大赛我市获16金13银，金奖数占全省3/4。

精心选育创业主体。持续做好优秀项目遴选资助和接续接力投资，历年扶持青年创业者中6人入选“福布斯中国30岁以下精英”，148家企业入选科技型企业、高新技术企业，22家企业年营收超千万元，3家获评培育独角兽企业，创业企业发展呈现量质齐升良好态势，为南京双创格局不断注入新动能。

四、提升服务，打造优良发展生态

打造覆盖高校毕业生就业创业全方位全过程的“宁聚”系列服务，以优质服务拴心留人。

推行智慧网办。开展“七彩云”系列活动深化“云对接”服务，在驻宁高校门户网站和“我的南京”APP设立“宁聚计划”专栏，实现补贴申领发放、就业手续办理、档案托管、职称初定等各类服务“不见面”办成办好。

简化办事流程。以业务经办做“减法”为服务满意做“加法”：早于国家要求两年即2018年就取消了高校毕业生就业协议书鉴证手续、市内就业调整和就业报到手续；高校毕业生住房租赁补贴通过部门间数据共享和信息资源互通，精简申报材料、压缩申领时限，实现“申报全流程10分钟”服务，累计为18.8万人发放租房补贴16.9亿元。

搭建交流平台。常态化开展“宁聚”专场招聘、“魅力南京”赴外招聘，在海内外15个重点城市建立“南京人才驿站”，畅通青年人才来宁发展快速通道。通过开展就业指导校园行、大学生双创节、创业潜力新星评比、“宁聚校园行”、“宁聚汇”创业沙龙等，积极搭建沟通交流平台，更好促进青年人才融入南京、行健致远。