新吴区招聘卫技人员218名
新吴区医疗卫生事业单位决定面向2021年普通高校毕业生公开招聘卫技人员218名，其中普通编内工作人员20名，普通合同制编外人员198名，现将有关招聘事项公告如下：
(一)报名方式及资格审核
1.报名、资格审核方式：
无锡市新吴区考点网络报名时间：
2021年4月27日9:00-5月5日12:00
无锡市新吴区考点报名网址: 无锡人事考试专栏-网上报名
(http://hrss.wuxi.gov.cn/ztzl/wxrskszl/index.shtml)
无锡市新吴区考点资格审查时间：
2021年4月27日9:00-5月5日17:00
(二)考核：
1.考核时间、地点：
无锡市新吴区考点以准考证为准，考生按规定时间到报名网站下载并打印准考证、《疫情防控网上告知书》，考生准考证打印时间：另行公告。考生凭有效证件、《疫情防控网上告知书》参加笔试考核。
2.笔试：笔试满分为100分，合格线为60分，达不到合格线者直接淘汰。笔试内容以招聘岗位相关专业知识为主，不组织考前培训，不制订考试大纲，不指定专门用书。
根据考点的招聘岗位人数，分别按笔试合格成绩从高到低的顺序，按招录数的1：3的比例确定取得面试资格人员(同分跟进)。达不到该比例的，按实际人数确定面试人选。
招聘考务相关信息发布网址
新吴区人民政府官网：www.wnd.gov.cn
无锡人事考试专栏：
http://hrss.wuxi.gov.cn/ztzl/wxrskszl/index.shtm
新吴区招聘社区工作者67名
为加强无锡高新区(新吴区)社区工作者队伍建设，提升社区管理的总体水平，进一步优化社区工作者队伍结构，充实社区工作力量，现面向社会公开招聘社区工作者67名。现将有关事项公告如下：
一、部分招聘条件
1、 报考对象必须具有无锡市区户籍(不含江阴、宜兴)
2、年龄在35周岁以下(1986年1月1日以后出生)，具有大学本科及以上学历。
4、具有3年以上工作经历(截止时间2021年4月)。
5、社会工作专业的应届毕业生或新吴区户籍的应届毕业生可以不受工作年限的限制。
6、普通话标准，语言表达能力、文字能力较强。
报名办法
(一)采用网络报名方式，不接受现场报名。报名、照片上传、资格初审通过网络同步进行。
1、报名、照片上传时间：
2021年4月27日9:00-2021年4月29日12:00
报名网址：无锡人事考试专栏(http://hrss.wuxi.gov.cn)
2、资格初审时间：
2021年4月27日9:00-2021年4月30日12:00
(二)考生可在报名2个工作日后在同一网址查询是否通过资格初审。
清名桥街道招聘
为适应推进基层整合审批服务执法力量政策要求和新形势下的街道和社区建设管理需要，梁溪区清名桥街道拟公开招聘8名机关工作人员和12名社区工作人员。
招聘岗位及具体要求
A类：街道机关工作人员8名
1、党群工作部工作人员3名
(1)本科及以上学历;
(2)35周岁以下(1986年5月1日及以后出生);
(3)具有文字写作专长;
(4)具有党务工作经历的优先考虑。
2、经济发展局工作人员1名
(1)本科及以上学历;
(2)35周岁以下(1986年5月1日及以后出生);
(3)有从事经济相关学习和工作的经历(如招商服务、商业运营管理等)。
3、社会事业局工作人员1名
(1)本科及以上学历;
(2)35周岁以下(1986年5月1日及以后出生);
(3)具有文字写作专长。
4、建设局工作人员1名
(1)大专及以上学历;
(2)45周岁以下(1976年5月1日及以后出生);
(3)能吃苦，有较强的沟通协调能力;
(4)有从事物业管理工作的经历;
(5)有物业管理师资质的优先。
5、建设局工作人员1名
(1)大专及以上学历;
(2)40周岁以下(1981年5月1日及以后出生);
(3)有从事建筑工程类工作的经历。
6、综合行政执法局工作人员1名
(1)大专及以上学历;
(2)40周岁以下(1981年5月1日及以后出生);
(3)法学相关专业或有过相关法务工作经历。
B类：社区工作人员12人
(1)本市户籍(含宜兴、江阴);
(2)男性45周岁以下(1976年5月1日后出生)，女性40周岁以下(1981年5月1日后出生);
(3)大专及以上学历;
(4)善于与人沟通，有做群众工作的能力;
(5)具有一定的文字工作基础。
(6)持有社会工作者职业资格证书、具有2年以上社区工作经历者优先考虑。
A类、B类各职位，中共党员、退役军人均优先考虑 。
报名及资格审查
本次招聘属于定岗招聘，报名时需注明申报的具体岗位，请报名者于2021年4月21日-4月29日（节假日除外）上午9:30-11:00，下午13:00-16:30，携带应聘相关材料：报名登记表、身份证原件及复印件、学历学位证书原件及复印件、户口簿复印件 ，如具备加分条件的，请携带加分依据原件及复印件，以上材料各一份及两寸免冠蓝底近照2张，到清名桥街道为民服务中心报名，并进行现场资格审核。提交的相关材料的复印件由街道保管，不予退还。
各报名职位通过资格审查人员开招比例原则上不低于1:3，个别低于1:3达到1:2的岗位，可从服从岗位调剂的人员中调剂或由招聘工作领导小组集体讨论决定。
招聘报名地点： 梁溪区清扬新村54号清名桥街道为民服务中心(清名桥市民中心综合大楼后)
录用人员待遇
(一)录用人员按规定约定试用期，试用期为2个月 ，并签订试用期合同;试用期满经考核合格的，予以定岗并与区指定的劳务派遣公司签订正式用工合同;考核不合格者取消录用资格。
(二)在试用期内及试用期满正式录用后，其岗位管理及工资福利、社会保险等待遇，按照街道现有相关规定执行，年收入不低于7万元(含单位交险金和部分补贴、福利)。持有社工证的社区工作人员按照梁溪区社区工作者星级管理办法相关要求确定薪资待遇。
为加强招聘工作的监督，清名桥街道设立招聘工作监督举报电话：0510-81800806（清名桥街道纪工委）
山水城城管队员公开招聘
为进一步加强山水城城管队伍建设，提高山水城城市管理水平，根据工作需要，决定面向社会公开招聘山水城城管中队队员20名。现将有关事项公告如下：
报考条件
1、吃苦耐劳，身体健康，体能良好，需长期户外作业，能适应24小时轮值班。
2、男性，户籍不限，退伍军人、党员优先。身高不低于1.70米，年龄在35周岁以下(1986年1月1日后出生)。
3、具有国家教育行政部门认可的本科及以上学历，获得国(境)外学历学位的须经国家教育部留学服务中心认证，专业不限。退伍军人学历可放宽至中专(高中)学历。
招聘程序
按照发布公告、报名与资格审查、面(笔)试、体能测试、体检与政审、确定拟聘人员、经公示和审批后办理聘用手续等步骤进行。
（一）线上报名
1、报名时间：2021年4月19日-4月28日，逾期一律不再接受报名;
3、领取准考证时间：通过资格初审后，另行通知。
（二）报名注意事项
1、应聘人员应在邮件标题注明“应聘”字样，并提供下列材料作为附件：
(1)报名登记表(见附件)，请完整填写相关信息，不要留空(Word格式);
(2)学历、学位证书扫描件及学信网《教育部学历证书电子注册备案表》，如取得国(境)外学历学位的，另须提供国家教育部留学服务中心出具的认证证明扫描件(PDF格式);
(5)本人近期免冠二寸彩色电子照(文件名为本人姓名);(6)应聘岗位所需的其他材料(PDF格式)，如：退伍军人证明材料，党员身份证明材料。
2、领取准考证时须携带以上报名材料的原件。
3、报名人员应对本人提供的证件及所填表格内容的真实性负责，凡发现报考者与拟聘用职位所要求的资格条件不符以及有弄虚作假行为的，一经查实即取消考试和聘用资格。
金匮街道公开招聘专职网格员
为进一步优化和规范网格化服务管理，建设一支业务能力强、专业水平高、履职到位的专职网格员队伍，经研究决定，面向社会公开招聘专职网格员22名，现将有关事项公告如下：
招聘岗位及人数
岗位1：
专职网格员(女)11名
岗位2：
专职网格员(男)11名
招聘要求
1.具有本市户籍(含江阴、宜兴);
2.女性45周岁以下(1976年1月1日以后出生)，男性50周岁以下(1971年1月1日以后出生);
3.大专及以上学历，40-50周岁报考人员可放宽至高中(中专)学历;
4.2年及以上工作经历(2019年5月1日前参加工作,以社保记录或劳动合同为准);
（二）优先考虑及加分项
应聘人员中有中共党员、退役军人、持有社会工作者职业资格证书、具有2年以上社区工作经历、具有金匮街道户籍或在金匮街道有非租赁固定住所的(以居住地社居委开具证明为准)，有一项即可在总成绩基础上加1分，加分累计，最高不超过3分。
招聘程序
（一）报名
1.线上报名：招聘信息通过“和美金匮”微信公众号发布，报名时间为2021年4月19日-4月29日 ，应聘者请于2021年4月29日中午12点前 将报名材料发送至[email protected] 邮箱。邮件名为：“姓名+金匮街道专职网格员应聘” 。
2.线上报名材料：(1)报名表 );(2)身份证原件正反面；(3)户口簿首页及本人页；(4)学历学位证书原件；(5)工作经历证明材料 (社保记录或劳动合同)；(6)近期1寸免冠彩照1张；(7)加分依据证明材料。
（二）资格审核
1.资格初审：线上递交资料后会进行第一轮资格审核。
2.资格复审：入围面试的人员在收到通知后，携带好下述材料进行现场资格复审：(1)报名表);(2)身份证原件及正反面复印件;(3)户口簿首页及本人页原件及复印件;(4)学历学位证书原件及复印件;(5)工作经历证明材料(社保记录或劳动合同)原件及复印件;(6)近期1寸免冠彩照1张;(7)加分依据证明材料。资格复审时间、地点另行通知。
薪酬待遇
（一）试用期：录用人员试用期为2个月， 试用期满考核合格者，予以留用;考核不合格者取消聘用资格，终止聘用关系，个人自主择业。
（二）薪酬水平： 试用期期间及试用期满正式录用后，有关薪酬待遇，按照街道现有规定执行，年收入原则上不低于7万元（含单位交险金） 。
(三)晋升渠道：此次招聘人员同等纳入金匮街道干部培养管理体系，并根据现实工作表现，适时择优纳入街道、社区后备干部库，具有与社区工作人员相同的晋升通道。
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